Henry Mintzberg anuncia la pronta aparición de su nuevo libro Understanding Organizations… Finally! (Comprender las organizaciones… ¡Por fin!), que saldrá en febrero.
Del futuro libro, el autor, extrajo el siguiente consejo:
CINCO SENCILLOS PASOS PARA MATAR UNA EMPRESA:
1. Tratar a los seres humanos como recursos humanos. Despídelos en gran número cuando la empresa no haya alcanzado sus números, incluso si eso es culpa tuya.
2. Ignorar el pasado de la empresa: historia, cultura, estrategia y estructura. Trae un "equipo superior" completamente nuevo, en deuda contigo, que, sin conocer el lugar o la industria, medirá como un loco (y andará soltando tonterías como "Si no puedes medirlo, no puedes administrarlo.”)
3. Mueva a todos los gerentes para que nunca lleguen a conocer bien nada más que esa gestión. Y como director ejecutivo, suba las escaleras, donde puede ser el gran líder de un gran conglomerado en lugar del mero gerente de un negocio real. (Si está al frente de otro tipo de organización, llámese "CEO" para pretender que está dirigiendo un negocio).
4. A medida que aumentan los problemas de todo esto, busca la solución rápida. (Los consultores están llenos de ellos, todos listos para ayudar). Solo asegúrese de escapar con sus bonificaciones antes de que fallen las soluciones.
5. Finalmente…asegúrese de hacer todo en Cinco sencillos pasos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario