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jueves, 12 de octubre de 2023

CEOs y Gerentes: Eduardo Gorchs de Siemens Argentina

Hoy presentamos a Eduardo Gorchs, CEO de Siemens de Sudamérica (sin Brasil), en un reportaje publicado en la Revista Forbes:

Eduardo Gorchs, CEO de Siemens Argentina: "queremos pasar del desarrollo del hardware al software y al internet de las cosas"

En una entrevista con Forbes, el ejecutivo del gigante alemán contó los planes de la compañía y se mostró optimista respecto al futuro de la Argentina: "no estamos en modo wait and see, estamos activos".

Eduardo Gorchs sostiene que carga con la etiqueta de ser excesivamente optimista. En esta Argentina turbulenta en medio de un proceso electoral de gran incertidumbre, se focaliza en el potencial para convertirse en un gran exportador de economía del conocimiento y traza planes a futuro para el desarrollo de nuevos sectores. “No estamos en modo wait and see, estamos activos”, afirma el CEO de Siemenes Argentina en su paso por el stand de Forbes durante el Coloquio IDEA 2023.

¿Cómo están viendo este momento tan particular de la Argentina?

Acá en el coloquio, y si bien es una muestra, yo veo algo que me gusta y que le hace falta al país que es diálogo, conversaciones, aprender a disentir, no pretender el consenso total, es algo que yo creo que está resonando y eso la verdad que me parece que nos hace falta y me gusta.

¿Sos optimista de cara a lo que viene, más allá del resultado electoral o en Siemens están en modo wait and see para ver cómo empieza a caminar el próximo gobierno?

Mirá, me preguntaste si yo soy, de hecho soy criticado por ser demasiado optimista a veces, criticado no, pero sí tengo el label de optimista permanente incluso dentro de la empresa y es cierto, pero también realista. Y Siemens está hace más de 100 años en el país con mucha experiencia de todo tipo y estamos hacia adelante para más de 100 años, nosotros creemos en el país más allá de los cambios, de hecho tiene que ser así, tiene que haber cambios políticos, es natural en todo el mundo, y nosotros creemos que podemos aportar y estamos para colaborar con eso. Hay una incertidumbre grande hoy, sí. ¿Por qué? Porque está indefinida la elección y una vez que eso se vaya consolidando a ver con qué herramientas, pero estamos activos, no estamos wait and see, estamos en todo lo posible activos.

Y en esa incertidumbre electoral, ¿cuál es la idea que ustedes tienen que debería seguir el país? ¿Cuál es la agenda de políticas o reformas que creen necesarias para que les vaya bien al país y a la compañía?

Todo lo que impulse el desarrollo y si es posible el desarrollo acelerado del país es algo que creemos que hace falta y que vamos a apoyar. Nosotros somos una empresa de tecnología dedicada específicamente a la digitalización industrial y a las infraestructuras inteligentes. Para el desarrollo, ayer lo veíamos, Argentina tiene campos industriales y económicos suficientes como para impulsar el desarrollo, para eso hace falta inversión a nivel industrial y para eso es necesario seguir invirtiendo a nivel infraestructura y nosotros tenemos todo para apoyar en eso, lo que promueva la aceleración de ese desarrollo es positivo en términos de conexión con el mundo, en términos de seguridad jurídica hacia el futuro y de respeto de las inversiones y de las instituciones.

Tocaste un tema que es justamente uno de los debates, que es la construcción de infraestructura, si lo debe hacer el Estado, si lo deben hacer los privados, si hay margen para que lo hagan los privados en este contexto financiero turbulento donde el crédito tiene un costo muy importante en la Argentina y donde no hay mucha confianza en lo que se puede hacer. 

Vos decís: "El Estado o los privados", para mí es el Estado y los privados. La forma depende, hay países que fueron muy fuertes con el modelo de concesiones por ejemplo y les fue bien, otros países que se involucró más el Estado en el desarrollo de infraestructura y también les fue bien. Es decir, recetas hay de todos los colores, en todas de alguna manera o de otra están involucrados ambos, el Estado o porque hace o porque regula o porque controla para que las cosas se hagan como tienen que ser, sin los privados no se puede tampoco, yo creo que es algo en lo que tenemos que estar todos involucrados y de esa manera vamos a salir adelante.

¿Qué tiene que tener un CEO para liderar una compañía como Siemens en Argentina teniendo este escenario tan incierto y complejo todo el tiempo y con cambio de perspectiva, cambio de reglas de juego?

Nosotros muchas veces decimos (y yo creo que es cierto) que los argentinos sabemos navegar las crisis, pasar tormentas, y llegar a buen puerto. Yo creo que eso hay que tenerlo, hay que ser ágil y dinámico, hay que estar muy cerca de las personas porque son las que hacen a las empresas. Y yo también creo que no nos tenemos que quedar solo con ese mensaje, solo con el hecho de que somos flexibles y que somos hábiles para manejar problemas, no nos tenemos que acostumbrar al desorden, si nos acostumbramos al desorden vamos a ser muy buenos en ese mundo, pero nunca vamos a ordenarnos como país.

¿En qué sectores ven un mayor potencial para que se desarrolle la compañía?

Nosotros estamos siendo capaces hoy, en esta Argentina de hoy, de construir un centro de desarrollo de software desde Argentina para Siemens en Estados Unidos porque tenemos capital humano. Tenemos recursos y tenemos una buena matriz para generar algo muy de largo plazo que es el hidrógeno verde, tenemos buenos recursos minerales del tipo que hacen falta para la transición energética como el cobre y el litio y tenemos lo que mueve hoy al mundo que hoy sigue siendo los combustibles fósiles, además ni que decir de la industria agroalimenticia nuestra que es potentísima. 

Pero más allá de esas potencialidades en otros sectores, en el suyo, en el sector tecnológico, ¿la principal competitividad de Argentina es el capital humano? 

Yo creo que sí, yo creo que hoy es el capital humano porque es lo que ya tenemos. Hoy tenés que invertir en, no sé, una fábrica de baterías para autos eléctricos, que es de altísima tecnologización, una inversión muy alta en capitales y además necesitás la gente, mucho antes de eso vos podés desarrollar un centro de desarrollo de software porque la gente ya está, está ahí, el material lo tenemos nosotros: gente capaz, dispuesta, con idiomas y además (que esto es muy importante) que convive en un ecosistema que genera ese pool de talentos. Tenemos que darles a esas personas la perspectiva de estar trabajando para el exterior, pero desde acá.

Si esta incertidumbre se resuelve positivamente y más allá de quien gane el país a partir del año que viene inicia un ciclo de ordenamiento económico, ¿en Siemens qué proyecto les gustaría llevar a cabo? 

Nosotros vamos a seguir apoyando a la industria de la infraestructura argentina, que creemos que todavía tiene muchísimo por crecer. El siguiente paso del centro de desarrollo de software es empezar a trabajar con hardware y empezar a pensar en qué otras cosas podemos desarrollar acá en Argentina. Nosotros somos una compañía que une los dos mundos, el mundo real y el mundo digital, y vamos a seguir siéndolo y hoy tenemos una historia muy grande en el mundo real en lo que se llama OT y estamos yendo hacia un mundo IT con un software, pero en el fondo lo que hacemos es unir esos dos mundos, nuestro próximo paso posible sería invertir en desarrollo de IoT para Argentina (el internet de las cosas).

¿En Inteligencia Artificial están trabajando?

Estamos usando hace bastante, de hecho, con Microsoft tenemos una relación en ese sentido mucho antes de que se hiciera tan público. Estamos usando soluciones de inteligencia artificial por ejemplo para definir alimentación en la salmonicultura en el sur de Chile o para la industria de la carne en Brasil. Estamos usando inteligencia artificial para muchos procesos industriales primero nuestros internos y después de nuestros clientes.

¿Piensan que Siemens Argentina puede convertirse en un exportador de servicios de economía del conocimiento e inteligencia artificial también?

Si, totalmente.

¿El mercado sería la región o a dónde se podría exportar el servicio?

El mercado de la economía del conocimiento es el mundo. Ayer también se habló de friendshoring que tiene que ver no solamente con ser amigos, sino también con dónde estás, nosotros por ejemplo para toda América y Europa occidental estamos en un huso horario mejor que Asia porque tenemos o todo el día de coincidencia o gran parte del día de coincidencia de huso horario, entonces eso es algo que nos pone en una posición, estamos lejos geográficamente, pero temporalmente estamos muy cerca y eso lo tenemos que aprovechar.


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jueves, 25 de agosto de 2022

CEOs y Gerentes: Alejandro Köckritz de Siemens en Argentina (II)

Hoy acercamos un nuevo reportaje realizado a Alejandro Köckritz, CEO de Siemens en Argentina, publicado en el diario La Nación para su sección Content LAB.

Industria 4.0. La transformación digital como ventaja competitiva para las empresas y las economías de los países

La compañía impulsa la reelaboración de estrategias, productos y procesos para que las empresas migren hacia una transformación digital que se ha tornado urgente y necesaria en las industrias contemporáneas

En las fábricas, a la incipiente unión entre el mundo real y virtual se la ha denominado Industria 4.0; esto es, por decirlo de manera sencilla, la aplicación de las nuevas tecnologías digitales a los procesos de producción.

Esta convergencia permite una configuración más flexible para dar respuestas rápidas y eficientes a la demanda del mercado en el marco de instalaciones que cuenten con una cadena de producción autogestionable, con información precisa y en tiempo real disponible en todas las áreas que integran la empresa.

En este escenario, Siemens Argentina se ha posicionado como un protagonista de referencia en la transformación digital de la agenda industrial, ofreciendo soluciones para empresas que buscan migrar a una Industria 4.0.

“La transformación digital no es sólo un factor diferencial para las grandes empresas, sino también para las pequeñas y medianas industrias”, sostiene Alejandro Köckritz, CEO de Siemens Argentina.

“Con nuestro expertise y know how local, damos soporte y co-creamos junto a nuestros clientes soluciones que les permitan migrar a la Industria 4.0 en los más diversos segmentos industriales”, agrega.

En este sentido, el aporte de Siemens Argentina consiste en brindar innovación tecnológica para concretar una transformación digital que se ha tornado urgente y necesaria para las industrias contemporáneas.

Esto implica, como cuentan en la sede local de la compañía que es potencia tecnológica a nivel global, la reelaboración de los productos, los procesos y las estrategias, basándose en 3 pilares fundamentales:

  • Incrementar la flexibilidad
  • Incrementar la productividad
  • Incrementar la llegada/respuesta al mercado

“Para ello hay que desarrollar diversos pasos, contar con personal capacitado, reordenar los procesos y optimizarlos en función de las necesidades del mercado”, dice Köckritz, y añade: “En función de cómo la transformación digital vaya evolucionando en la empresa, ésta podrá satisfacer la demanda cambiante de los clientes, mejorando día a día a través de los datos adquiridos, que una vez analizados abren puertas hasta hoy impensadas.

“Miles de millones de dispositivos inteligentes y máquinas de todo tipo generan enormes cantidades de datos, conectando el mundo real con el virtual. La capacidad de aprovechar estos datos para agregar valor puede crear una verdadera ventaja competitiva para las empresas y las economías de los países”.

Siemens, el desarrollo de la electromovilidad y las flotas inteligentes

Para el CEO de Siemens Argentina, uno de los objetivos de la compañía es crear un futuro sostenible para todos y, en ese sentido, “la electromovilidad juega un papel preponderante”.

“Como compañía somos líderes en la movilidad de personas y mercancías. Hemos desarrollado un concepto para un sistema de gestión de flotas inteligente para vehículos comerciales que operan en la plataforma MindSphere, nuestro sistema operativo abierto basado en la nube de la Internet Industrial de las cosas (IIoT)”, explica Köckritz, quien lleva más de 24 años de trabajo dentro de la compañía de origen alemana creada hace 170 años.

El sistema de Siemens, basado en la adquisición y el análisis inteligente de Big Data, permite el diagnóstico remoto del vehículo, el análisis de los sistemas de accionamiento integrados y la gestión inteligente de la energía, así como la gestión operativa de la flota, incluido el mantenimiento.

En cuanto a la electromovilidad, Siemens Argentina se encuentra en pleno desarrollo de un modelo de negocio junto a una reconocida empresa automotriz. La idea es que la compañía provea cargadores inteligentes de corriente continua y alterna que permitan realizar cargas semi-rápidas y rápidas en sus vehículos.

“Los mismos estarán instalados en lugares estratégicos de la ciudad. También se instalarán cargadores inteligentes en sus concesionarias a lo largo y ancho del país, para que sus clientes puedan hacer uso del innovador sistema, y por último, como marca homologada, asesoraremos e instalaremos nuestros cargadores en los hogares de los compradores, permitiéndoles tener una simple y rápida recarga”, subraya.

La capacitación de los recursos humanos y los programas de jóvenes profesionales

Desde 2016, Siemens inició un proceso de gestión con organismos gubernamentales para establecer un nuevo marco curricular de estudios superiores basados en la tríada formación teórica, formación en laboratorios de última generación y prácticas “on the job”, es decir, en entornos productivos reales.

De esta manera, en Argentina se creó en 2018 la “Tecnicatura Superior en Energía Eléctrica con Orientación en Digitalización”, dependiente de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) de la provincia de Buenos Aires.

“Se trata de una formación única desde lo curricular, dado que tiene en cuenta las últimas tendencias globales en materia de electrificación, automatización y digitalización industrial. Hemos equipado sus laboratorios con material tecnológico de última generación. Además, los alumnos tienen la posibilidad de realizar prácticas profesionalizantes en la empresa durante el último cuatrimestre del plan de estudios”, detalla el CEO de Siemens Argentina.

“También, apoyados en el programa de Formación Dual, brindado por la AHK Argentina, articulamos los mecanismos para que los estudiantes puedan complementar teoría y práctica en un proceso de aprendizaje integral. Este programa propone una dinámica de alternancia, donde los alumnos cursan y rinden en un período; y realizan prácticas en la compañía en el siguiente”, dice, y agrega que se trata solamente de “dos ejemplos” de los muchos que hay para detallar en cuanto a la capacitación de los recursos humanos y los programas de jóvenes profesionales.

El desafío de la pandemia en Siemens

Para Köckritz como para todo el mundo, el 2020 fue un año desafiante con un invitado no esperado que, por obvias razones, no resultó ideal para el desarrollo de proyectos. “No obstante, logramos alcanzar los objetivos de negocio planificados, el año fue cambiando de regular a bueno a pesar del contexto”, considera.

“Desde el principio nuestro foco estuvo centrado en cuidar la salud de nuestros colaboradores, sus familias y mantener la continuidad del negocio. Los enviamos a sus casas para que desarrollen las tareas desde allí y establecimos estrictos protocolos para los casos esenciales (ligados al servicio), que debían presentarse a trabajar”, añade.

En este sentido, un pilar fundamental para operar de manera eficiente y normal fue la inversión previa en la Transformación Digital. “Esto fue un adelanto que realizamos para implementar en forma escalonada el trabajo remoto, la situación nos obligó a cambiar la agenda y lo que se iba a realizar paso a paso se tuvo que concretar en un 100 % de una sola vez”, finaliza.


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