En el primer semestre de 2026, la región con mayor suba interanual de sus exportaciones de bienes fue Noroeste (68,2%), escoltada por la Patagonia (51,7%).
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miércoles, 2 de septiembre de 2026
Datos INDEC: Uso de Internet (2° Trimestre 2026)
Internet: en el 2° trimestre de 2026, los accesos móviles crecieron 1,8% interanual; y los fijos, 9%.
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Proyecto Historia y Patrimonio de la FCE - UBA
Entrevista al Investigador y Director del Departamento de Humanidades de la Facultad, Mgter. Jorge Gilbert, realizada por el equipo de trabajo del Área sobre Patrimonio Histórico y Memoria de la Facultad de Ciencias Económicas, UBA (APHyM) perteneciente al IIEP-UBA-CONICET (sobre aphym – APHYM)
martes, 1 de septiembre de 2026
Los organigramas en la era digital
Otro aporte que nos les acerca el Dr Eduardo Rainieri, respecto del uso de los organigramas y como se ha transformado su uso a partir de estos nuevos tiempos.
Los Organigramas en la era de la Transformación Digital y de la Inteligencia Artificial
No se mantiene una jerarquía estricta: Busca ser más flexible y conectada. Las empresas prefieren equipos pequeños y autónomos en lugar de jefes/as con muchos niveles debajo.
Enfoque en proyectos: Los grupos de trabajo se arman y desarman rápido, según las metas del negocio.
Comunicación abierta: La información “viaja” sin trabas entre diferentes áreas y niveles.
La IA como apoyo: Los sistemas inteligentes asumen tareas repetitivas y ayudan a procesar datos para decidir mejor.
Equipos mixtos: Personas y agentes de IA colaboran juntos en los procesos diarios.
Menos mandos medios: Los/as supervisores/as tradicionales pierden peso porque el seguimiento operativo se automatiza.
Nuevas características del Organigrama
Dinamismo: el mapa de la empresa cambia de forma constante y no queda fijo en un papel.
Enfoque en habilidades: Se valora lo que cada persona sabe hacer más que el puesto estricto que ocupa.
Transparencia: todos/as ven con claridad quien aporta valor en cada proyecto.
El organigrama del futuro: Nos mostrará posiciones ocupadas por Agentes de IA. Esto ya está ocurriendo. Según un estudio de Deloitte, el 36 % de los gerentes espera gestionar agentes de IA en los próximos 5 años.
Evolución de los Manuales Administrativos
Conversando con el Dr. Eduardo Rainieri sobre la evolución de los Manuales Administrativos en las últimos tiempos, me acercó el siguiente artículo que comparto en el blog.
Cómo ha evolucionado la creación de Manuales Administrativos
La creación de Manuales Administrativos ha evolucionado de documentos estáticos en papel, a plataformas digitales inteligentes, dinámicas e interactivas impulsadas por Inteligencia Artificial.
Era Tradicional: papel y procesadores de texto básicos (hasta año 2000)
Formato físico
Redacción manual
Automatización lenta
Era Digital y de la Nube: PDF y plataformas colaborativas (2000 a 2022)
Centralización: intranet corporativas o herramientas en la nube.
Colaboración en tiempo real: múltiples usuarios empezaron a editar documentos simultáneamente.
Formatos multimedia: hipervínculos, videos explicativos y diagramas de flujo digitales.
Era de la IA (Inteligencia Artificial) (desde 2022 al presente)
Redacción automatizada de borradores: la IA genera estructuras completas de manuales de funciones, políticas o procedimientos operativos en minutos, basándose en breves instrucciones del usuario.
Consultas mediante lenguaje natural: Los/as empleados/as ya no leen documentos de 200 páginas, sino que interactúan con un chatbot interno alimentado con los manuales de la empresa, para hacer preguntas directas como, por ejemplo, ¿cuál es el procedimiento exacto para rendir viáticos?
Actualización predictiva y en tiempo real: La IA analiza cambios en normativas legales externas y sugiere las modificaciones necesarias.
Personalización del contenido: Adaptan la visualización del contenido según el rol del usuario.
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