jueves, 30 de abril de 2026

CEOs y Gerentes: Sebastián Núñez Castro de Geopagos

Hoy presentamos un artículo de la Revista Forbes:

Geopagos expande su negocio en la región y apuesta a la IA para liderar la próxima etapa de la adquirencia

Sebastián Núñez Castro, CEO y cofundador de Geopagos, repasa su salto del mundo corporativo al emprendedor y cómo la firma se expandió a 15 países. Además, analiza la evolución de la adquirencia en América Latina y por qué la inteligencia artificial vuelve a redefinir el negocio de pagos en la región.

Después de más de dos décadas en el mundo corporativo, gran parte de ellas en posiciones ejecutivas dentro de American Express, Sebastián Núñez Castro no tiene el típico perfil de emprendedor. Sin embargo, al acercarse a los 40, una combinación de factores personales y de contexto lo llevó a tomar una decisión que cambiaría su carrera: dejar la estabilidad para lanzarse a construir desde cero en una industria que empezaba a transformarse.

Por un lado, un replanteo interno sobre su propio camino profesional; por otro, una lectura anticipada de lo que venía en el negocio de pagos, donde la tecnología empezaba a irrumpir con fuerza. Ese cruce entre intuición personal y oportunidad de mercado lo empujó a salir de su zona de confort y asumir un riesgo alto. Trece años después, define ese salto como la mejor decisión de su vida profesional.

— ¿Dudaste en esos primeros años?

Todos los días. No es que saltás y funciona de la noche a la mañana. Fueron años difíciles. Tenés tu entorno que te dice que estás loco, porque no solo dejás de tener ingresos, sino que además tenés que invertir. Entonces te replanteás constantemente si estás haciendo lo correcto. Pero hay una voz interior, más intuición que racionalidad, que es la que te empuja. Y a la distancia, muchas veces vale más que todo el análisis racional.

— En ese momento veías que la tecnología iba a cambiar la industria. ¿Qué cambió desde entonces?

Hasta 2010 o 2012, el negocio de pagos estaba centrado en el emisor de tarjetas. No había diferenciación ni innovación. En muchos países había monopolios o duopolios y el negocio no crecía. Pero en mercados más desarrollados ya se veían tecnologías que iban a cambiar todo. En Latinoamérica eso no existía. Cuando trajimos el primer mobile POS en 2013, tuvimos que romper muchas barreras. El mercado no estaba preparado y hubo que hacer un proceso de evangelización. Muchas veces cuando llegás antes de tiempo con innovación, cuesta más. Pero cuando rompés esa barrera, capturás el beneficio de ser el primero.

— ¿Cómo evolucionó Geopagos en ese contexto?

La evolución de Geopagos refleja bastante bien lo que pasó en la industria. Arrancamos siendo pioneros en mPOS en la región, resolviendo un problema muy concreto: que más comercios pudieran aceptar pagos electrónicos de forma simple. Después vino una segunda etapa donde ampliamos el alcance hacia la omnicanalidad, integrando el mundo físico y digital en una misma plataforma. Y hoy estamos en una tercera etapa, mucho más profunda, donde damos un salto hacia convertirnos en infraestructura integral de pagos. Eso implica ir más allá de la aceptación en el punto de venta y empezar a cubrir capas más críticas de la cadena de valor, como el procesamiento y la adquirencia.

Ahí es donde aparece nuestro concepto de “Acquirer in a Box”: una solución que permite que bancos, fintechs y grandes compañías puedan lanzar y operar su negocio de adquirencia de punta a punta. No solo les damos la tecnología de aceptación, sino también las capacidades de procesamiento, gestión de comercios, onboarding, conciliación y operación completa. En definitiva, pasamos de ser un proveedor de soluciones a ser la plataforma que habilita a otros a convertirse en adquirentes y escalar su negocio. En esta linea hay que entender que   La aceptación digital no es un feature, es la base de la economía digital.

— Hoy aparece la inteligencia artificial. ¿Qué impacto ves en la industria de pagos?

La IA está cruzando todas las industrias, incluida la nuestra. La evolución natural es que los agentes no solo nos ayuden a elegir productos o comparar precios, sino también a completar la transacción. Ese es el gran cambio que viene. Todavía está en una etapa preliminar, porque requiere protocolos de seguridad muy fuertes y la participación de muchos actores para equilibrar experiencia y seguridad. El usuario se va a adaptar rápido. El desafío está en cómo el sistema genera condiciones seguras y cómo se configura el modelo para que funcione para todos.

— ¿Cómo funcionaría en la práctica?

Por ejemplo, si querés organizar un viaje, el agente puede elegir destino, hotel, alquiler de auto y, cuando llega el momento de pagar, completa el checkout por vos. Lo mismo para compras cotidianas: podés pedirle que haga la compra del supermercado, compare precios y ejecute el pago automáticamente con tus datos cargados en un entorno seguro. El agente básicamente hace toda la transacción por vos.

— ¿Esto va a expandir el consumo?

Sí, sin dudas. Va a haber una reconfiguración del ecosistema. Nuevas plataformas van a capturar parte de la transacción y cambiar cómo se distribuye el valor. Al mismo tiempo, la IA reduce costos y baja barreras de entrada, lo que aumenta la competencia. Y eso beneficia al usuario final, tanto al comercio como al consumidor.

— ¿Qué tan disruptiva es esta tecnología?

No es comparable con nada de lo que vivimos. Incluso más que la pandemia. Lo que impresiona es la velocidad. Antes lanzabas un producto y tenías meses de ventaja. Hoy esa ventaja se reduce rápidamente y todo se convierte en commodity mucho más rápido. Eso obliga a una carrera constante por innovar, desarrollar y monetizar más rápido.

— ¿Cómo impacta eso en las organizaciones?

Es un cambio total. No se trata solo de usar IA, sino de cómo la integrás en toda la organización para generar un efecto multiplicador. Implica automatizar procesos, operaciones y decisiones. Y eso requiere un cambio cultural muy profundo. El gran desafío es pasar del uso individual a una adopción organizacional completa.

— En ese contexto, ¿dónde está hoy la diferenciación?

Aunque la tecnología se commoditiza rápido, en Latinoamérica todavía hay un gran desafío estructural: la infraestructura. La región es muy diversa. En muchos países el efectivo sigue siendo el principal medio de pago, el e-commerce es incipiente y tecnologías como QR aún no están desarrolladas. Ahí está nuestro diferencial: ser el nexo entre ese pasado y el futuro, ayudando a modernizar sistemas existentes y conectarlos con nuevas tecnologías.

— ¿Qué potencial ves en la región?

Es enorme. Mercados como México, por escala y oportunidad, son muy atractivos. Pero también hay países como Brasil, Argentina y Ecuador que están atravesando momentos clave en la evolución de sus ecosistemas de pagos, con distintos niveles de madurez pero con un mismo desafío: desarrollar infraestructura que permita escalar la aceptación y la adquirencia.

En Argentina, por ejemplo, hay un alto nivel de digitalización y adopción, pero todavía con oportunidades en profundizar la adquirencia y ganar eficiencia. En Ecuador, en cambio, el crecimiento de la aceptación y la inclusión financiera abre un escenario muy interesante para construir desde etapas más tempranas. Para empresas argentinas, además, el gran salto es regionalizarse. Romper esa barrera es lo que permite pasar de ser una compañía local a una regional y eventualmente global.

— ¿Dónde ves a Geopagos en el futuro?

Nuestro ADN no cambia. Queremos seguir siendo una compañía disruptiva que transforma el mundo de pagos en Latinoamérica, especialmente en el lado de aceptación. La idea es seguir siendo punta de lanza en innovación y quedar del lado de las empresas que lideren esta transformación.

— ¿Qué consejo le darías a quienes quieren emprender?

Primero, entender qué problema estás resolviendo. Segundo, la relación entre visión y ejecución: muchos fracasan no por la idea, sino por no poder ejecutarla. Tercero, la resiliencia. Te vas a caer muchas veces, y la clave es levantarte. Y por último, el equipo. Es determinante. Tener las personas correctas, que multipliquen la visión dentro de la organización, es lo que define el éxito o el fracaso.

 


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miércoles, 29 de abril de 2026

15 años juntos

 


Hace casi un mes, 30 de marzo hemos cumplido nuestro decimocuarto aniversario de vida, algo que nació con mucho temor quizás como un juego, que trato de acercar contenidos al dictado de clase. Ya es todo un logro el haber llegado hasta acá, se debe a que pudimos superar las inclemencias y las adversidades que se presentaron, pero siempre con la premisa de seguir avanzando hacia la meta que nos propusimos cuando publicamos por primera vez este blog: el tener una herramienta que nos ayude en el dictado de la materia y que complementara la formación de los alumnos y alumnas, de esta manera fuimos dando distintos pasos, dejando atrás esas dificultades y esos temores, hasta lograr este espacio de consulta y desarrollo profesional. 


En estas épocas de vértigo, donde todos los días nos sorprende un tema nuevo, un enfoque diferente, donde la inteligencia artificial empieza a sumar interrogantes al proceso de enseñanza y aprendizaje donde nos encontramos sumidos; y sobre todo con una pandemia que ha modificado la forma en que nos comunicamos, nos informamos y nos educamos, creo que a partir de este blog hemos puesto un granito de arena en eso proceso, que nos sirve para ayudarnos en nuestra afán por la capacitación y formación profesional. 


Como ya dijimos una vez, este blog se construye día a día, entre todos, con la participación, con los comentarios, con los agradecimientos y las críticas recibidas. Hemos ido sumando secciones, para hacerlo más amigable, hemos discontinuado otras, hasta conseguir el producto acabado que es hoy; pero siempre con el compromiso de innovar, y de acercarles al alumno y al lector nuevos temas para su reflexión y análisis. También les pedimos disculpas por aquellos contenidos que no cumplieron los objetivos, por las ausencias y por los errores cometidos.


 

Este es un logro de todos nosotros, agradezco a los que me acompañan en esta aventura y especialmente a nuestras alumnas y alumnos que un poco por obligación tienen que leernos; y por supuesto que esperamos que nos sigan visitando; es por eso que lo seguiremos intentando...

Gracias!!! 

Huellas: El impacto de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral

En un posteo en la cuenta de X de “AI Highlight” (@AIHighlight), podemos aproximarnos a la preocupación que algunos investigadores sobre cuáles son las profesiones con mayor peligro de ser reemplazado por la Inteligencia Artificial .

Leemos en el posteo:

EXCLUSIVA (Traducido del inglés por X): Anthropic acaba de publicar un estudio que mapea exactamente qué trabajos está reemplazando su propia IA en este momento.

Los trabajadores más en riesgo no son quienes nadie esperaba. Son mayores. Tienen más educación. Ganan un 47% más que el promedio. Y tienen casi cuatro veces más probabilidades de poseer un título de posgrado que los trabajadores que la IA no está tocando.

El argumento es directo. Anthropic creó una nueva métrica llamada "exposición observada". No lo que la IA podría hacer teóricamente. Lo que está haciendo realmente ahora en entornos profesionales, medido contra millones de conversaciones reales de Claude de usuarios empresariales.

Para trabajadores de computación y matemáticas, la IA es teóricamente capaz de manejar el 94% de sus tareas. Actualmente está manejando el 33% de ellas. Para roles de oficina y administrativos, la capacidad teórica es del 90%. El uso observado actual es del 40%. La brecha entre lo que la IA puede hacer y lo que ya está haciendo es enorme. Los investigadores son explícitos sobre lo que viene después. A medida que las capacidades mejoran y la adopción se profundiza, el área roja crece para llenar la azul.

El hallazgo demográfico es lo que hace que el artículo sea incómodo. Los trabajadores más expuestos a la IA ganan un 47% más en promedio que el grupo menos expuesto. Es más probable que sean mujeres. Es más probable que tengan educación universitaria. Esta no es una historia sobre trabajadores de almacén o conductores de camiones. Es una historia sobre abogados, analistas financieros, investigadores de mercado y desarrolladores de software. Exactamente el grupo cuya educación se suponía que los aislaría.

Los programadores de computadoras mostraron la mayor exposición observada a la IA en un 74.5%. Representantes de servicio al cliente en un 70.1%. Operadores de entrada de datos en un 67.1%. Especialistas en registros médicos en un 66.7%. Analistas de investigación de mercado y especialistas en marketing en un 64.8%. Estas no son predicciones. Son mediciones de trabajo que ya está ocurriendo en plataformas de IA en este momento.

Luego está el hallazgo del pipeline que nadie está discutiendo lo suficientemente alto.

Los investigadores de Anthropic encontraron una disminución del 14% en la tasa de búsqueda de empleo para trabajadores de 22 a 25 años en ocupaciones altamente expuestas desde el lanzamiento de ChatGPT. No hay un efecto comparable para trabajadores mayores de 25. Los roles de nivel de entrada nunca fueron solo trabajos. Eran el terreno de entrenamiento donde los analistas junior se convertían en analistas senior, donde los abogados junior aprendían cómo se sostienen los argumentos. Si esa capa desaparece, nadie ha respondido la pregunta de dónde viene la próxima generación de profesionales senior.

El detalle enterrado en el artículo que la mayoría de las coberturas pasó por alto: el 30% de los trabajadores estadounidenses no tienen exposición alguna a la IA. Cocineros. Mecánicos. Barman. Lavaplatos. La tecnología que está remodelando las carreras profesionales es completamente irrelevante para aproximadamente un tercio de la fuerza laboral. La división ya no es entre habilidades altas y bajas. Es entre presencia y ausencia. La compañía que publica este estudio es la misma que vende la IA que está haciendo el reemplazo. Anthropic tenía todos los incentivos comerciales para suavizar estos hallazgos. Los publicaron de todos modos.

Si gastaste cuatro años y $200,000 en un título para conseguir una carrera de cuello blanco, la compañía que construye Claude acaba de confirmar que tu trabajo está más expuesto que el del barman que sirve bebidas en tu fiesta de graduación.

Fuente: Anthropic, "Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence"

 

 


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Para reflexionar: Mejora Continua

 


martes, 28 de abril de 2026

Financiamiento Universitario

 



Huellas: La trampa del despido

En un posteo en la cuenta de X de “El Mercurio Ahora o Nunca” (@elmercurioAON), podemos aproximarnos a la preocupación que algunos investigadores están viendo en la aplicación lisa y llana de la Inteligencia Artificial en el mercado laboral.

Leemos en el posteo:

Dos investigadores de la Universidad de Pensilvania y la Universidad de Boston acaban de publicar un trabajo que desnuda el riesgo que nadie quiere nombrar: Cada empresa que reemplaza trabajadores con inteligencia artificial está eliminando, al mismo tiempo, a sus propios futuros clientes. Los despedidos dejan de gastar y, si son suficientes, el mercado entero se queda sin poder adquisitivo.

Los números son claros y los ejecutivos lo saben, pero nadie se detiene. Quien no automatice pierde cuota de mercado frente al competidor que sí lo hace, reduce costos y baja precios.

Es un dilema del prisionero en tiempo real: la estrategia dominante para cada jugador individual es destructiva para el conjunto.

Las soluciones tradicionales: renta básica universal, impuestos al capital o negociación colectiva, no alteran el incentivo de ninguna empresa individual para seguir reemplazando humanos.

Peor aún, la mejora continua de la IA acelera el problema en lo que los autores llaman “efecto Reina Roja”: todos corren más rápido para no quedarse atrás, pero al final todos terminan con la misma automatización total y con una demanda destruida.

El único mecanismo que la matemática señala como viable es un impuesto pigouviano por cada tarea automatizada, que obligue a las empresas a pagar por la demanda que eliminan. Porque esto no es una simple transferencia de riqueza de trabajadores a accionistas: es una pérdida seca en la que ambos bandos terminan perdiendo.

El link de paper mencionado, se puede consultar aquí: arxiv.org/abs/2603.20617

 


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Datos INDEC: Comercio Exterior de Bienes (1° Trimestre 2026)

Los precios de las exportaciones de bienes subieron 3,6% interanual en el 1° trimestre 2026; y los de las importaciones, 3,7%. Las cantidades exportadas aumentaron 12,8% y las importadas cayeron 10,6%.


 

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Frases

 


lunes, 27 de abril de 2026

Datos INDEC; Actividad Económica (Febrero 2026)

La actividad económica cayó 2,1% interanual en febrero de 2026 y 2,6% con respecto a enero.

 

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Telxínoe: José Luis Maccari (1928 - 2023)

Maccari, José Luis; nació en Buenos Aires, en el Barrio de La Boca, en 1928. Falleció en Buenos Aires el 26 de febrero de 2023. Comenzó sus estudios de plástica en 1941 con el sacerdote salesiano Salvador Galant y el artista plástico Eduardo Jonquieres; y más adelante estudió con José Arcidiácono. Dos años después se integró al grupo de estudio del artista Ideal Sánchez donde recibió conocimientos sobre los sistemas cromáticos Oswald y Munsell. Realizó, consecuentemente, cursos de Estética y Filosofía del Arte en la Facultad de Filosofía y Letras de Buenos Aires con Jorge Romero Brest y Julio Payró. Ha expuesto en diversos sitios, siendo La Boca el primer lugar junto a la “Agrupación Impulso” (Diomede, Lacámera, Arcidiácono, Menghi, Tiglio, Victorica y otros artistas); también se destacan exposiciones en: el Riverside Museum de Nueva York en 1965, en 1971 en Londres, la galería Van Riel en 1973 y en 1974 en el Instituto de Cultura y Bellas Artes de Caracas, Venezuela, mediante una invitación del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de la República Argentina; entre otros. Sus obras forman parte de diversas colecciones en distintas partes del mundo y en nuestro país, como, por ejemplo: en el Museo Juan B. Castagnino, Rosario, Argentina; el Museo Lino Enea Spilimbergo, La Paz, Bolivia; en la Embajada Argentina de Austria, Viena, en la Casa Argentina en París; en la Casa Argentina de Santiago, Chile y en la Biblioteca Nacional de Venezuela, en Caracas.

 













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jueves, 23 de abril de 2026

CEOs y Gerentes: Andrés Graziosi de Arcor

Hoy presentamos un artículo publicado en el portal Desafíos Productivos:

Arcor: la estrategia del nuevo CEO para acelerar la expansión externa 

Andrés Graziosi analiza los desafíos de su primer año de gestión y la reciente adquisición de la totalidad de La Serenísima. El gigante alimenticio cumple 75 años con la mira puesta en nuevos mercados.

A poco más de un mes de cumplir un año como CEO de Arcor, Andrés Graziosi da su primera entrevista a un medio desde que se hizo cargo del grupo que lideró Luis Pagani hasta abril de 2023 tras 30 años de gestión.

El ejecutivo entra al sector del consumo masivo luego de más de 20 años en la industria farmacéutica con gran experiencia en mercados maduros y altamente competitivos como los Estados Unidos, Suiza o Canadá que le permiten sumar valor al Grupo local en este nuevo contexto argentino en el cual la empresa apuesta a una mayor internacionalización.

“En este primer año, el principal desafío fue comprender en profundidad la dinámica de una compañía tan diversa, con tres divisiones de negocio, lo que me permitió ver de primera mano la capacidad de Arcor para gestionar distintos contextos al mismo tiempo y proyectarse con una mirada de largo plazo en múltiples mercados”, señala el número uno.

No es cualquier entrevista. La charla con la revista APERTURA tiene como disparador el ránking de las 100 mejores empresas en imagen y el Grupo Arcor es la segunda empresa más admirada por los líderes de opinión en el país detrás de Mercado Libre.

Pero, además, la compañía reconocida por sus golosinas y alimentos este año festeja su 75 aniversario y acaba de ser la protagonista de uno de los deals que seguramente marcarán el año. El 24 de marzo, en alianza con Danone, concretó la compra del 100 por ciento de Mastellone Hnos., la firma dueña de La Serenísima.

La empresa cordobesa y la multinacional francesa ya tenía el 49% de las acciones de la compañía creada por Pascual Mastellone y ahora sumaron el 51 por ciento restante que estaba en manos de los herederos del empresario lácteo y del fondo Dallpoint.

La compra, en el caso de Arcor, es una apuesta a un nuevo negocio que, como todos en el consumo masivo, enfrenta un contexto muy exigente. El sector lácteo también sufre la caída del consumo, presión de costos y mayor competencia de segundas marcas.

Esos mismos factores son los que hay que tener en cuenta a la hora de leer el último balance del gigante de Arroyito. Con ventas consolidadas por $ 4.902.647, el grupo liderado por Graziosi terminó 2025 con mayores ingresos, aunque con caída de un 7,8 por ciento en ventas reales.

Con expectativas moderadas para el negocio local, el Grupo apuesta en todos sus negocios a ampliar su presencia global.

-¿Qué significa para Arcor la compra de La Serenísima?

Para nosotros, este es un proyecto estratégico, que ratifica nuestro compromiso con el país y que complementa nuestra propuesta de valor en el negocio de consumo masivo.

Esta alianza se apoya en la experiencia previa que tenemos con Danone a través de Bagley Latinoamérica desde 2005. A lo largo de estos años, logramos integrarnos y potenciarnos para impulsar el negocio de galletas, alfajores y cereales. Este nuevo proyecto nos permitirá apalancar las capacidades comerciales, las operaciones, los procesos y las mejores prácticas de ambas empresas con el objetivo de acelerar el crecimiento del mercado lácteo y el desarrollo de productos diferenciales.

El joint venture operará a partir de una red de once plantas productivas en la región, donde se elaboran productos como leches, dulce de leche, quesos, mantecas, cremas, yogures y postres, lo que abre nuevas oportunidades para seguir desarrollando el mercado.

-¿Cómo cerraron 2025? ¿Cómo fue la rentabilidad?

En 2025, el mercado atravesó un período de reacomodamiento tras la baja de la inflación y los canales redefinieron sus circuitos de compra y consolidaron un nuevo equilibrio.

En este contexto, ciertas categorías de golosinas, chocolates y galletas mostraron una recuperación en los volúmenes de venta respecto del año anterior, mientras que el segmento de alimentos mostró una disminución explicada principalmente por ajustes de stock en la cadena comercial.

Por otro lado, se destaca el incremento en los volúmenes de ventas de Agronegocios respecto del año anterior. En Packaging, la performance se mantuvo alineada con la evolución de los mercados atendidos, con cierta estabilidad en los volúmenes.

En cuanto al desempeño general del negocio, en 2025 se alcanzó un resultado operativo que, en porcentaje sobre ventas, fue muy similar al del año anterior, con una leve mejora. Esto refleja la solidez del modelo de integración vertical de la compañía, una gestión eficiente de costos y el control riguroso de los gastos estructurales; junto con la sólida posición de mercado de nuestras marcas y la diversificación geográfica y de productos, que son factores clave que permitieron la mejora de la rentabilidad operativa en términos relativos.

-¿Cuáles fueron los principales hitos del año?

Este año celebramos distintos aniversarios muy relevantes como fue el caso de los 50 años de la marca Chocolinas, una de las marcas más importantes de nuestro porfolio de galletas. También celebramos los 145 años de Aguila, una marca que logró ir más allá de la repostería.

Además, en 2025, vivimos la llegada de la tendencia del pistacho y lanzamos Cofler Dubai, que se consolidó como el lanzamiento de mayor impacto en el desempeño de la marca durante el año. Este desarrollo combinó escucha al consumidor, velocidad de ejecución y solidez productiva para convertir una tendencia global en una innovación exitosa en tiempo récord. Por otra parte, celebramos los 50 años de Papel Misionero, un gran hito para nuestra división de Packaging, que consolida nuestro rol como el principal productor de papel kraft y cartón corrugado de Argentina. También celebramos los 50 años de la Planta de Molienda Húmeda II del Complejo Misky, un pilar estratégico de nuestra División Agronegocios.

Asimismo, en 2025, profundizamos nuestra presencia regional con el lanzamiento de una nueva línea de Bon o Bon en Brasil, la más moderna de Sudamérica, y la inauguración de una nueva planta de Packaging junto con la incorporación de la marca Sayón en Perú.

La convivencia de aniversarios en las tres divisiones de negocio del grupo: Consumo Masivo, Agronegocios y Packaging pone en evidencia la fortaleza de un modelo integrado que nos permite sostener crecimiento con visión de largo plazo. Celebrar trayectorias de 50 años no es un hecho aislado, sino la consecuencia de una forma de hacer las cosas que sostenemos desde hace 75 años: invertir, innovar y evolucionar sin perder nuestras raíces.

-¿Cómo ve el consumo en cuanto a tendencias?

Observamos un consumo que se mantiene estable, con comportamientos heterogéneos entre categorías. Algunas muestran señales de recuperación respecto del año anterior, mientras que otras todavía evidencian una reactivación gradual.

La clave es sostener flexibilidad y una gestión adaptada a cada categoría y canal. Nuestro modelo diversificado nos permite acompañar distintas dinámicas de mercado y ajustar estrategias comerciales con una mirada de largo plazo. Más allá de la coyuntura, seguimos enfocados en identificar oportunidades para innovar y generar propuestas de valor que refuercen nuestra relevancia en el mercado.

-¿Cuál es su mirada sobre la apertura de las importaciones?

Confiamos en nuestra competitividad, en la reconocida calidad de nuestros productos y en la cercanía y el vínculo con nuestros consumidores. Por otra parte, es importante avanzar en un entorno que asegure una competencia en igualdad de condiciones, especialmente en aspectos vinculados a la carga tributaria, la logística y la infraestructura, que impactan directamente en la competitividad de la industria local.

-¿Cómo viene 2026 para el sector en general?

En cuanto a consumo masivo, prevemos que se mantenga cierta heterogeneidad entre categorías. Más que un crecimiento lineal, es probable que el sector evolucione de manera gradual y con dinámicas diferenciadas.

-¿Cuáles son los planes de Arcor para 2026?

El 2026 será un año especial para la compañía porque cumple 75° años. Para nosotros este aniversario es una oportunidad para poner en valor cada vez que, a lo largo de nuestra historia, siempre elegimos estar. Y esto significa que elegimos invertir y apostar al país con una mirada de largo plazo; elegimos crecer desde nuestras raíces y atravesar fronteras; elegimos avanzar en sustentabilidad para cuidar a las personas y al planeta; y elegimos transformar cada lugar donde operamos construyendo relaciones basadas en la confianza. Este nuevo aniversario es un momento de celebración de una trayectoria marcada por el desarrollo productivo, la diversificación de negocios y mercados, y una vocación permanente de expansión internacional.

Al mismo tiempo, vamos a profundizar nuestra vocación exportadora, que forma parte del ADN de la compañía. Contamos con presencia comercial en más de 100 países, oficinas en cuatro continentes y 49 plantas productivas distribuidas en Argentina y en mercados como Perú, Chile, México, Brasil y Angola. En este marco, 2026 será un año clave para consolidar la expansión global de la marca Bon o Bon, que es nuestra marca insignia en el mundo, con el lanzamiento de Bon o Bon Supreme, una nueva propuesta que llegará a cinco continentes y a 25 países en su primer año, como España, Estados Unidos, Israel, Perú, Ecuador, México, China, Angola, Mozambique. Nuestra ambición es ampliar nuestra huella internacional.

En nuestro negocio de Packaging también estamos mirando mercados de exportación con soluciones orientadas específicamente a estos mercados e incorporando mejoras en la impresión gráfica. Además, estamos desarrollando nuevos envases más funcionales y eficientes para distintas industrias.

-¿Cuáles serán las avenidas de crecimiento?

Vamos a seguir trabajando en un portafolio que combine productos accesibles junto con el desarrollo de líneas premium, orientadas a nuevas ocasiones de consumo y a consumidores que buscan experiencias diferenciales.

En cuanto a la estrategia de mercados, vamos a impulsar el crecimiento de categorías con mayor potencial exportador y seguir ampliando nuestra presencia en mercados internacionales.

También trabajaremos especialmente en la eficiencia y la productividad, potenciando la adopción de tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial para ampliar nuestras capacidades digitales, tomar decisiones más ágiles y mejorar tanto la efectividad comercial como la productiva.

-¿Cuáles serán los desafíos a tener en cuenta: regulación, financiamiento, consumo?

Los avances alcanzados en materia de ordenamiento de la macroeconomía, baja de la inflación y los relacionados a la modernización del marco laboral, son factores clave para promover un entorno de negocio favorable. Los desafíos estructurales siguen vinculados a la necesidad de consolidar un entorno que promueva la competitividad y la inversión. En este sentido, es imprescindible abordar temas como infraestructura y logística, y avanzar en una reforma tributaria que simplifique el sistema impositivo y reduzca la carga sobre la producción. Esto contribuiría a generar mejores condiciones para competir local e internacionalmente y continuar creciendo.

Este contexto nos plantea el desafío de desarrollar nuevas capacidades para sostener nuestra competitividad, que es parte de nuestro ADN exportador. Por eso, implementamos una estrategia de inversión orientada a mejorar la eficiencia y la productividad, incorporando tecnología, analítica de datos e inteligencia artificial para fortalecer nuestra capacidad de gestión y nuestra posición en los distintos mercados donde operamos.

 


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miércoles, 22 de abril de 2026

lunes, 20 de abril de 2026

Telxínoe: José Frega (1904 - 1965)

En el año 1904, nacía en Buenos Aires, José Frega, un pintor acuarelista argentino. Autodidacta, concurrió al Salón Municipal de Otoño en 1948, Salón Nacional de Dibujo y Grabado en 1951, Salón Nacional desde 1951, Colegio Monseñor de Andrea en el Salón de Exposiciones de la Organización de Estados Americanos y a otras exposiciones colectivas. Expuso individualmente en Buenos Aires en el Salón Peuser en 1950, en 1960 y 1964 y en la Galería Argentina en 1960 y 1966. Fue ilustrador de libros de cuentos y viajes. Acuarelista, en sus trabajos se percibe un uso efectivo del color, jugando con fríos y cálidos en una gama rica de ocres, tierras y azules, a las que se les agrega puntuales toques en verde y rojo. Cultivó con preferencia el género paisajista y las escenas portuarias.







 

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viernes, 17 de abril de 2026

Humor en la oficina

 


Datos INDEC: Canasta de Crianza (Marzo 2026)

La canasta de crianza durante marzo de 2026 se valorizó en: 
 
  • - $515.236 para menores de 1 año. 
  • - $616.046 para infantes de 1 a 3 años. 
  • - $538.587 para los tramos de 4 y 5 años. 
  • - $676.431 para niños, niñas y adolescentes de 6 a 12 años.  
 

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