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jueves, 7 de noviembre de 2024

CEOs y Gerentes: Jonathan Gerszberg de Dreamco

Hoy presentamos a Jonathan Gerszberg, CEO de Dreamco, en un reportaje publicado en la Revista Forbes:.

De CEO a Dueño: cómo hizo Jonathan Gerszberg para crear un nuevo gigante de consumo masivo

Primero fue CFO y luego CEO de la peruana Alicorp. Cuando la multinacional decidió retirarse del mercado argentino vio la oportunidad de cumplir su sueño y no la dejó escapar. Jonathan Gerszberg es el actual CEO de Dreamco, un nuevo gigante argentino del consumo masivo de marcas con gran historia.

En el dinámico mundo del consumo masivo, donde gigantes globales compiten por la atención de los consumidores, surge una historia de transformación y visión local. 

Jonathan Gerszberg, ahora CEO de Dreamco, una empresa argentina que ha tomado las riendas de marcas icónicas como Ariel, Plusbelle, Zorro y Magistral, recibió a Forbes para compartir su viaje de ejecutivo a dueño y, además, cuenta su audaz estrategia para pelear palmo a palmo porciones de la torta a las grandes.

El camino no fue fácil y lo que queda mucho menos, pero Gerszberg, de confianza férrea cree poder lograr sus objetivos que a pesar de la enorme diferencia en los presupuestos de publicidad y marketing que desafían su sueño de convertirse en un jugador de peso, no solo en la Argentina sino también en la región. 

Según el mismo su secreto para lograr el éxito se basa en la comprensión profunda del consumidor argentino y la agilidad para adaptarse a un mercado que no para de mutar y está en constante cambio.

El nacimiento de un sueño: de ejecutivo a dueño

Ingeniero en Sistemas de la UTN y MBA de Columbia Business School, el ex McKinsey Jonathan Gerszberg no es ajeno al mundo del consumo masivo. De ascenso meteórico, su trayectoria previa como CFO y luego CEO de una multinacional peruana en Argentina le brindó una visión privilegiada del funcionamiento del mercado local. 

Sin embargo, a pesar del éxito de sus tres años de gestión en la compañía, Gerszberg sentía que había un potencial inexplorado, una oportunidad de crecimiento que se veía limitada por la toma de decisiones a cientos de kilómetros de distancia.

"Desde muy temprano imaginé que esta compañía podía ser lo que es hoy", confiesa Gerszberg, con una convicción palpable en su voz. "En términos de portafolio, de decisiones de inversión, de la convicción de que podía ser una compañía muy relevante en el sector. Lo que ocurrió es que no se veía desde el punto de vista de quiénes podrían ser los accionistas, pero sí que esta compañía podía dar mucho más de lo que estaba desarrollando".

Y así, con la determinación de un visionario y la confianza en el potencial del mercado argentino, Gerszberg se embarcó en un nuevo desafío: la creación de Dreamco. La oportunidad se presentó cuando la multinacional para la que trabajaba decidió retirarse de Argentina. Gerszberg, lejos de verlo como un final, lo visualizó como el comienzo de un nuevo capítulo.

"La convicción de que la compañía podía ser mucho más relevante y las marcas tenían un potencial gigante estuvo desde siempre, de mí y del equipo completo", afirma.

Un cambio de chip: La responsabilidad de construir un futuro

Convertirse en dueño implicó un cambio significativo para Gerszberg. Ya no se trataba solo de gestionar un negocio, sino de ser el responsable del bienestar de sus empleados y del futuro de la compañía.

"Lo primero que sentís es una responsabilidad gigante", reflexiona. "No hay una multinacional atrás, sino que realmente sentís la responsabilidad de todo el empleo que das, directo e indirecto, y del porvenir de la compañía y de todos los colaboradores. Y eso lo sentís un poquito más fuerte en un contexto como el nuestro".

Sin embargo, esta responsabilidad viene acompañada de una libertad inigualable, la posibilidad de tomar decisiones rápidas y adaptadas a la realidad del mercado local.

"Lo otro que ves es que tenés la posibilidad de poder llevar adelante un montón de cosas que antes requerían un montón de conversaciones, discusiones, alineamientos, que posiblemente conseguías pero en un periodo de tiempo mucho más largo. Y eso te da una flexibilidad, una velocidad que te permite acelerar los proyectos de lanzamiento, alinear algunas cosas mucho, mucho más rápido".

Construyendo sobre la historia: El poder de las marcas con arraigo

En lugar de optar por la creación de nuevas marcas, Gerszberg decidió apostar por el valor de las marcas que ya tenían una historia en Argentina.

"Creemos que las marcas tienen un montón de potencial que no se había explotado, por lo menos en los últimos casi 15-20 años", explica. "Producto de un montón de situaciones o realidades, creemos que las marcas tienen todavía un potencial gigante. Con esa estrategia, nosotros estamos convencidos de construir sobre lo que existe".

Esta estrategia no se basa en un simple cambio de nombre o imagen, sino en una comprensión profunda del consumidor argentino y en la creación de productos que se adapten a sus necesidades y deseos.

El consumidor en el centro: La clave del éxito

Para Gerszberg, la clave del éxito radica en escuchar al consumidor y ofrecerle productos que realmente le brinden valor.

"Tratamos de centrarnos en resolver una situación, o una problemática, o una necesidad a quien está al fin y al cabo utilizando el producto en su hogar", afirma.

Para ello, Dreamco ha implementado un enfoque de co-creación con sus proveedores y ha fortalecido su equipo de marketing y desarrollo de productos.

"Hemos hecho un cambio radical en dos o tres cuestiones asociadas a lo que es el desarrollo de portafolios", explica Gerszberg.

 "Primero, tomamos la decisión consciente de tener un nivel de apertura y, digamos, co-creación con nuestros proveedores. Lo otro que hacemos es fortalecer el equipo de marketing, multiplicándolo casi por cuatro, por cinco en términos de tamaño, trayendo expertise específico de las categorías de mercado. Y por último, el equipo de desarrollo que también ha crecido por tres en términos de tamaño".

Un equipo empoderado: La fuerza detrás de Dreamco

Gerszberg está convencido de que la construcción de un equipo sólido y empoderado es fundamental para el éxito de Dreamco.

"Lo que trabajamos mucho es en el empoderamiento, en que la gente tenga... y esto tiene que ver un poquito con lo que trato de transmitir al equipo en términos de liderazgo, que la gente se sienta, tenga la confianza, que se sienta valorada y que tenga el empoderamiento de poder ser los máximos decisores de cada uno de los temas", subraya.

Para lograrlo, ha conformado un equipo de liderazgo compuesto por profesionales con amplia experiencia en sus respectivas áreas, quienes tienen la libertad de tomar decisiones y liderar sus equipos de forma autónoma.

"Tengo un equipo senior muy bueno, que son... y estos a su vez tienen buenos equipos, que son quienes conocen sobre distintos temas y temáticas en mucha mayor profundidad de lo que yo conozco", reconoce Gerszberg. "Y ellos son quienes, al fin y al cabo, toman el 99% de las decisiones".

El futuro de Dreamco: Un horizonte prometedor

Con una visión clara, un equipo sólido y una estrategia centrada en el consumidor, el futuro de Dreamco se presenta prometedor.

"Ser una compañía muy pero muy relevante en el mundo del consumo masivo con una visión, digamos, regional", responde Gerszberg con seguridad cuando se le pregunta por su visión a largo plazo.

Ante la pregunta de si cree que podrán competir con las grandes multinacionales, no duda en afirmar: "Yo creo que sí. Lo demuestra nuestra trayectoria reciente, no digo un poco historia porque la compañía tiene muchísimos años, pero nuestra trayectoria reciente es muy pero muy interesante. Hemos crecido en volumen, en share, en todo, en casi todas nuestras marcas, casi todas nuestras categorías, en los últimos años, a pesar de un contexto complejo. Hemos logrado hacer eso y creo que todavía tenemos un montón de oportunidades que nos van a invitar a lograrlo".

La historia de Jonathan Gerszberg y Dreamco es un ejemplo de cómo la visión, la determinación y la comprensión del mercado local pueden ser la fórmula del éxito en un mundo dominado por gigantes globales. Es una historia que inspira a creer en el potencial del talento local y en la posibilidad de construir un futuro próspero.

 

 
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jueves, 17 de marzo de 2022

CEOs y Gerentes: Jonathan Gerszberg de Dreamco

Presentamos un reportaje publicado a Jonathan Gerszberg CEO y dueño de Dreamco, la empresa que produce y comercializa marcas como Zorro y Plusbelle en el diario El País de Uruguay, leemos en el artículo:

De CEO a dueño de la empresa argentina que controla a Zorro y Plusbelle

El grupo peruano Alicorp se retiró de Argentina; Jonathan Gerszberg sumó socios y tomó el timón

A fines de 2021 el grupo peruano Alicorp anunció la venta de su filial argentina -que incluye marcas muy populares como Plusbelle y Zorro- y su salida del mercado vecino. De esta manera, la multilatina se sumó a la lista cada vez más larga de empresas internacionales que deciden dejar el país como producto de la falta de rentabilidad y el mal clima de negocios que ofrece Argentina. Sin embargo, la novedad es que esta vez el comprador no es otra compañía multinacional ni un competidor local, sino que el propio gerente de la filial argentina se hizo a cargo de la operación.

El salto de CEO a dueño es una modalidad conocida en el mundo de los negocios como management buy out. Este tipo de operaciones son relativamente comunes en el exterior pero existen muy pocos antecedentes argentinos. Para concretar la operación se creó una nueva compañía, bautizada Dreamco, que es liderada por Jonathan Gerszberg; que hasta fin de año ocupaba el cargo de country manager de Alicorp Argentina y ahora asumió como accionista.

Para este proyecto, Gerszberg además sumó otros tres inversores. El primero es el abogado y bróker inmobiliario Damián Krell. Los otros dos son Emiliano Grodzki y Nicolás Bonta, que en forma paralela al nuevo proyecto en Plusbelle, están detrás de la empresa de criptomonedas Bitfarms, uno de los 12 unicornios argentinos. Grodzki además puede aportar un conocimiento de primera mano en consumo masivo, ya que antes de dedicarse al mundo cripto fue uno de los creadores de Chocoarroz, la marca de alfajores saludables que después le vendió al grupo Molinos Río de la Plata.

La flamante Dreamco llega con el objetivo de consolidar sus negocios y el desarrollo de un portafolio de marcas que incluye nombres muy fuertes en las góndolas, empezando por Plusbelle -que lidera la categoría champúes con un market share en volumen del 30%- o Zorro -que pelea en la súper competitiva categoría de jabones para la ropa contra gigantes multinacionales como Skip (Unilever) y Ariel (Procter & Gamble); pasando por Campos Verdes y Limol (jabones de tocador), Limzul y Jabón Federal (cuidado para la ropa) y Okebon y Panal (galletitas).

-¿Qué cambió en la empresa con el nuevo accionista?

-Sigue todo el management, y mantendremos todos los equipos y las tres plantas. La idea no es desprenderse de ningún negocio. Pero también somos conscientes de que hay otras manera de operar un negocio, para hacerlo más ágil y en forma más liviana. Contamos con todos los protocolos de trabajo y los estándares de una multinacional. Conocemos de primera mano al sector, a la empresa y al consumidor argentino; esperamos iniciar un proceso virtuoso en el que nos volvamos una organización más innovadora, dinámica y eficiente, ofreciendo productos de calidad a precios accesibles, ganando de esta manera participación de mercado.

-¿Por qué compran ahora? ¿La idea es tener las marcas un tiempo y revenderlas?

-Nuestra visión es construir en este negocio con una visión de largo plazo. Estamos pensando en los próximos 20 o 25 años, que con mi actual edad de 45 años, es el horizonte en el que me veo operativamente al frente de una compañía.

-¿Están mirando nuevas categorías o productos?

-Estamos viendo varios lanzamientos en diferentes categorías. El objetivo es acelerar el proceso de crecimiento de la compañía, partiendo siempre de la premisa de ser un jugador relevante de los mercados en donde participamos. Y de hecho, en muchas categorías en los que ya incursionamos, estamos en el top tres en ventas.

-¿Qué aportan los socios que se incorporaron a Dreamco?

-Tenemos la gran ventaja de tener como socios en este proyecto a dos emprendedores como Grodzki y Bonta que son especialistas en encontrar oportunidades y que de hecho se pueden jactar de haber sido los creadores de una industria desde cero a nivel mundial, como Bitfarms, que es una de los tres o cuatro compañías públicas de criptomonedas.

-¿Como eligieron el nuevo nombre de la compañía?

-Antes de llegar al nombre trabajamos mucho con nuestros socios para definir el tipo de compañía que queríamos tener. La idea siempre fue que el nombre reflejara un poco de nosotros. Somos una empresa fundada por argentinos, que vivimos acá pero que a la vez tenemos un approach internacional. Además creemos que Dreamco también es una señal de que estamos viendo un montón de oportunidades en el mercado argentino y que tenemos una visión positiva de los negocios que se pueden hacer. Excusas para no iniciar un proyecto o no lanzar un producto hay un montón. Siempre vas a encontrar una razón para pensar que este no es el momento para hacer algo en Argentina, pero los socios de Dreamco somos conscientes de las oportunidades que tenemos en este contexto.

-¿Con quién trabajaron el desarrollo de la marca?

-Para decidir la identidad de la nueva empresa trabajamos con la agencia de publicidad Súper, de Damián Kepel, con la que nosotros tenemos varios puntos de contacto. Es una agencia relativamente nueva, pero con gente que tiene mucho recorrido en la publicidad, empezando por el propio Kepel. Al ser una agencia chica tiene la misma agilidad que buscamos y de hecho logramos desarrollar toda la nueva identidad de la compañía tan solo en un par de semanas.

-¿Cómo ve el consumo para 2022?

-Estamos proyectando una recuperación moderada del consumo. En 2021 tuvimos una pequeña caída en los volúmenes, y ahora esperamos una leve mejora, pero somos muy conservadores con nuestras proyecciones y los presupuestos que manejamos. No estamos trabajando con escenarios imposibles, de crecimiento de 10 puntos.

-A lo largo de su carrera pasó de consultor a CEO y ahora de CEO a dueño. ¿Qué es lo mejor de cada función?

-En el caso de la consultoría, lo mejor es la exposición a diferentes negocios que se tiene. Uno puede influir en la marcha de una empresa pero lo malo es que no tiene el poder de decisión. Cuando pasé a ser CEO, el mayor cambio fue aprender a vivir con las decisiones que uno va tomando, con lo bueno y lo malo. Y mi nueva función es algo muy similar a lo que venía ejerciendo, así que no veo grandes cambios entre CEO y accionista. Hasta hace solo tres meses no era accionista, pero en los hechos me comportaba como tal. Mi trabajo no se terminaba a las ocho de la noche, sino que me lo llevaba a casa. Obviamente que en el lugar de accionista la responsabilidad pesa, pero el compromiso sigue siendo el mismo que ya tenía cuando me desempeñaba al frente de la empresa.

 


 

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