Ley de Heller:
El primer mito acerca de
la administración es que ésta existe
Corolario de Johnson:
Nadie sabe realmente lo
que está pasando en cualquier área dentro de la organización
Verdades acerca de la
administración:
1. Piense antes
de actuar, no es su propio dinero.
2. Toda buena
administración es la expresión de una gran idea.
3. Ningún
ejecutivo se esfuerza para probarse a sí mismo que se equivocó.
4. Si es
necesitan cálculos complejos para justificar una acción, no los lleve a cabo.
El principio de Peter:
En una jerarquía, cada
empleado tiende a ascender hasta su nivel de incapacidad.
Corolarios:
1. Con el tiempo,
todo puesto tiende a ser ocupado por un empleado que no es capaz de desempeñar
su labor eficientemente.
2. El trabajo
ejecutado por aquellos empleados que aún no han alcanzado su nivel de
incapacidad.
Axioma de Vail:
En cualquier empresa
humana, el trabajo busca el más bajo nivel jerárquico.
Cuarta ley de Parkinson:
En número de personas en
cualquier grupo de trabajo tiende a aumentar sin importar cuánto trabajo se
debe hacer.
Quinta Ley de Parkinson:
Si existe algún modo de
retrasar una decisión importante, la buena burocracia, pública o privada, lo
encontrará.
Axiomas de Parkinson:
1. Un ejecutivo
quiero multiplicar subordinados, no rivales.
2. Los ejecutivos
generan trabajo los unos para los otros.
Ley de Oeser:
Existe la tendencia entre
las personas que ocupan los puestos más destacados en una organización, a
utilizar su tiempo en comités y en firmar cartas.
Ley de Dow:
En una organización jerárquica,
entre más alto sea el nivel, mayor es la confusión.
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