Narda Lepes es una importante cocinera, empresaria y conductora de televisión, en TEDxRiodelaPlata (2013), expuso sobre las decisiones que debemos tomar al momento de comer, su conexión con las leyes de la economía y el abordaje necesario a una alimentación de calidad.
viernes, 6 de diciembre de 2013
Calendario Lectivo 2014
De acuerdo a lo consultado en la página web de la facultad,
el calendario para el año 2014, es el siguiente:
a) Cursos Presenciales
Primer Cuatrimestre
Primera Inscripción:
Martes 11 al lunes 17 de Febrero de 2014.-
Internet: desde el 11 de Febrero a las 8 hs hasta el 17
de Febrero de 2014 a las 20 hs ininterrumpidamente.
Publicación de Resultados:
Solo en www.alumnos.econ.uba.ar (horario de clases)
Miércoles 26 de febrero de 2014.-
Cobertura de Vacantes:
Miércoles 26 al viernes 28 de Febrero de 2014.-
Internet: desde el 26 de Febrero a las 8 hs hasta el 28
de Febrero de 2014 a las 20 hs ininterrumpidamente.
Publicación de Resultados:
Solo en www.alumnos.econ.uba.ar (horario de clases)
Miércoles 5 de Marzo de 2014.-
Dictado de Clases:
Miércoles 12 de Marzo al 5 de Julio de 2014.-
Primera Inscripción:
Miércoles 16 al Martes 22 de Julio de 2014.-
Internet: desde el 16 de Julio a las 8 hs hasta el 22
de Julio de 2014 a las 20 hs ininterrumpidamente.
Publicación de Resultados:
Solo en www.alumnos.econ.uba.ar (horario de clases)
Miércoles 1 de Agosto de 2014.-
Cobertura de Vacantes:
Viernes 01 al Lunes 04 de Agosto de 2014.-
Internet: desde el 01 de Agosto a las 8 hs hasta el 04 de Agosto de 2014 a las 20 hs ininterrumpidamente.
Publicación de Resultados:
Solo en www.alumnos.econ.uba.ar (horario de clases)
Martes 12 de Agosto de 2014.-
Dictado de Clases:
Miércoles 13 de Agosto al 6 de Diciembre de 2014.- b) Cursos a Distancia, Magistrales y Virtuales
Primer Cuatrimestre
Inscripción:
Miércoles 19 al Jueves 20 de Marzo de 2014.-
Gabinete Académico Computación: (solo días hábiles) de
10 a 20 hs (solo Distancia).
Internet: desde el 19 de Marzo a las 8 hs hasta el 20
de Marzo de 2014 a las 20 hs ininterrumpidamente.
Publicación de Resultados:
Solo en www.alumnos.econ.uba.ar (horario de clases)
Jueves 27 de Marzo de 2014.-
Dictado de Clases:
Jueves 27 de Marzo al 5 de Julio de 2014.-Segundo Cuatrimestre
Inscripción:
Miércoles 20 al Jueves 21 de Agosto de 2014.-
Gabinete Académico Computación: (solo días hábiles) de
10 a 20 hs (solo Distancia).
Internet: desde el 20 de Agosto a las 8 hs hasta el 21
de Agosto de 2014 a las 20 hs ininterrumpidamente.
Publicación de Resultados:
Solo en www.alumnos.econ.uba.ar (horario de clases)
Miércoles 27 de Agosto de 2014.-
Dictado de Clases:
Jueves 28 de Agosto al 6 de Diciembre de 2014.- c) Inscripción exámenes libres y materias regularizadas
Marzo
- Inscripción: 06 y 07 de Febrero de 2014.-
- Rinden: 05 al 07 y 10 al 11 de Marzo de 2014.-
- Inscripción: 06 y 07 de Mayo de 2014.-
- Rinden: 26 al 31 de Mayo de 2014.-
- Inscripción: 25 y 26 de Junio de 2014.-
- Rinden: 06 al 08 y 11 al 12 de Agosto de 2014.-
Octubre
- Inscripción: 17 y 18 de Setiembre de 2014.-
- Rinden: 06 al 11 de Octubre de 2014.-
- Inscripción: 12 y 13 de Noviembre de 2014.-
- Rinden: 03 al 05 y 09 al 10 de Diciembre de 2014.-
jueves, 5 de diciembre de 2013
Encuesta a los alumnos
Les recuerdo a los alumnos del curso, que la Facultad de Ciencias Económicas (UBA) ha dispusto hace unos años la realización de la Encuesta de Satisfacción del Proceso Educativo, que tienen la
característica de ser voluntarias y le permite a los alumnos acumular puntos adicionales a su ranking de inscripción.
La
encuesta puede completarse en www.alumnos.econ.uba.ar,
ingresando a la opción alumnos.
Cierre del Curso 274-38
Les recuerdo que en el día de hoy realizaremos el cierre del curso y la lectura de notas, a partir de las 19 hs. en el aula 410, tal como estaba previsto en el cronograma.
lunes, 2 de diciembre de 2013
Las mejores empresas para trabajar en la Argentina
En
el Suplemento iEco del diario Clarín, se presentan una serie de artículos
referidos a cuáles son Las mejores empresas para trabajar en la Argentina, a
partir de una encuesta llevada a cabo entre 83.770 trabajadores, realizada por
GPTW (Great Place to Work).
En
el artículo podemos leer:
"Confianza, orgullo y credibilidad. Son los pilares del método Great Place to Work (GPTW), que apunta a averiguar cuáles son las compañías en las que los empleados se sienten más contentos de trabajar. En momentos de incertidumbre económica, el compromiso de los trabajadores es un bien preciado, que cuesta conseguir y sostener. Y es también uno de los pilares para construir una prestigiosa “marca empleador” que resulte un atractivo para las generaciones que se incorporan al mundo del trabajo. (…)"
"Omar Gennari, gerente general de GPTW en la Argentina, señala que el que termina fue un año particular, lo que se vio reflejado en la actitud y toma de decisiones de las compañías: “Desde nuestra perspectiva, lo más llamativo es que veníamos con una participación creciente de empresas y hemos registrado una disminución sensible, en el orden de un 20%, de las compañías que decidieron medirse en todas las categorías para participar del ranking”.
"Para explicar esta retracción, Gennari diferencia entre las empresas que sintieron que el contexto general afectó su clima interno y decidieron no exponerse, y otras que prefirieron dejar pasar el momento de incertidumbre, postergando la evaluación para el año próximo. (…)"
"Uno de los principales temas que asoma en las encuestas es el de las prácticas y políticas de Recursos Humanos que las empresas están desarrollando mediante la inversión de tiempo y recursos."
“Se destaca todo lo que tiene que ver con la salud y el bienestar de la gente: el equilibrio entre vida laboral y personal. Esto empezó como un requerimiento propio de las nuevas generaciones que se incorporan al mundo del trabajo y se va extendiendo”, opina Gennari. A su juicio, las organizaciones no deben confundir la cuestión del equilibrio, que no apunta a trabajar menos sino a trabajar mejor. Y debe ser considerado por cada empresa en función de su actividad. (…)"
La
encuesta clasifica las empresas de acuerdo a la cantidad de empleados que cuenta;
así entre las firmas que cuentan con más de 1.000 trabajadores, el
primer puesto fue para el banco Santander Río (6.589 empleados). El segundo lugar lo ocupó la empresa de call
center Atento (8.933 empleados) y el tercero fue para American
Express (1.456 empleados).
La
segunda categoría incluye a empresas con una dotación que va de 251 a 1.000
empleados. Aquí el primer lugar le correspondió a Philips (274
empleados), seguida por Coca-Cola (283 empleados) y la empresa de
servicios financieros CMR (592 empleados).
La
tercera categoría, de empresas que emplean entre 80 y 250 empleados, fue
liderada por Google (192 empleados), a quien acompañaron en el podio la
firma de soluciones informáticas Interbanking (241 empleados) y Galicia
Seguros (218 empleados).
La encuesta también nos brinda información para reflexionar sobre el mercado laboral, en principio la importancia que tienen las empresas de servicios, y por otro lado los efectos de la globalización y terciarización en el mercado productivo que hacen que empresas de la envergadura de Coca Cola y Phillips actualmente cuenten con menos de 300 trabajores directos para mantener su operatoria en el país.
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