Para tener en cuenta

Donar sangre salva vidas...

Lectura de las Calificaciones

Confirmamos que en el día de hoy leeremos las calificaciones correspondientes a la cursada (274 - 40), a las 19 horas en el aula 410.

 

El “fin de la caligrafía”

Año tras año, los profesores, nos vamos encontrando con un obstáculo impensado, los problemas de escritura que muchos parciales presentan, lo que dificulta sin lugar a dudas la corrección de los mismos. Ya no sólo tenemos que lidiar con los problemas sintácticos que muchos exámenes poseen, sino que también tenemos que descifrar qué quisieron escribir.

En nuestro ámbito supimos que hace años, en muchas escuelas, se abandonó la práctica de la caligrafía en los primeros grados de enseñanza. Y por otro lado, la enseñanza secundaria abondonó la materia Caligrafía, con que martirizaban a los antiguos Peritos Mercantiles, ya que los libros contables podían llevarse en forma manual hasta unas décadas atrás.

Pero esta preocupación doméstica, también preocupa a muchos investigadores.

El diario alemán Bild, ha alertado sobre este tema, presentando una edición donde las notas son escritas a mano. El fin de la caligrafía, como lo denomina el períodico, se basa en un estudio que demuestra que uno de cada tres adultos no escribió nada a mano durante el último medio año, y que la comunicación, en general, solo se realiza por mails o sms, donde la escritura humana está ausente. 

La nota extraída del diario Clarin puede leerse en: Un diario alemán publicó su tapa escrita a mano para alertar sobre el “fin de la caligrafía”

TEDxPlazadeMulas - Para qué sirven las empresas

Otro video de las charlas realizadas por TED, en este caso en Plaza de Mulas, a los pies del Aconcagua, Mendoza, en Noviembre de 2011. Para qué sirven las empresas, es un interesante video para reflexionar sobre este tema.

Daniel Caselles, es mendocino, y da un charla donde va demoliendo algunos de los paradigmas de las empresas clásicas y construyendo su visión muy particular respecto de como deberíamos estructurarlas en el futuro.

Daniel es Cofundador y Director de Nuevos Negocios de Sílice, y Cofundador y Vicepresidente de Investigación y Desarrollo de Authenware Corporation en EEUU; desde donde promueve e impulsa con convicción la promoción y mejora del mundo empresario. 

20 de Junio - Día de la Bandera

 

En Belgrano, La Película, en homenaje al creador de la bandera, vemos un fragmento donde se relata su juramento a orillas del río Parana, en el bicentenario de su creación.

¿Por qué crecen los países? (y por qué no crecen)

Este es el título de una nota publicada en el Diario Ámbito Finaciero, el 8 de junio de 2012; firmada por el periodista Emilio Ocampo, donde refiere a los libros que han aparecido últimamente con motivo de la crisis económica que se abate sobre los países. En particular refiere al libro «Why Nations Fail: The Origins of Power, Prosperity and Poverty», escrito por dos jóvenes economistas, Daron Acemoglu, profesor de economía en MIT, y James Robinson, profesor de ciencia política en Harvard, en el que plantean una nueva teoría de la riqueza y de la pobreza. 

 

Leemos en el artículo: “Según Acemoglu y Robinson ni la cultura ni la geografía, aunque importantes, son determinantes para que una sociedad crezca y se desarrolle. En opinión de estos autores, el crecimiento económico es consecuencia de la existencia de instituciones que aseguren los derechos de propiedad, la ley y el orden, la libre competencia en los mercados, el acceso a educación e igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos.”

Daron Acemoglu - Fundación BBVA - Mayo 2012

En general, lo planteado por estos dos economistas fue esbozado por Peter Drucker en su libro "La Gerencia, tareas y responsabilidades”, donde expone la importancia que revisten las instituciones en el desarrollo de un país, y como consecuencia es la administración la encargada de impulsar dicho desarrollo.

Peter Drucker, comenta en grandes rasgos como nuestra sociedad está convirtiéndose rápidamente una sociedad de organizaciones, todas las instituciones serán responsables de la calidad de vida y tendrán que convertir la realización de los valores sociales, las creencias y los propósitos básicos en objeto principal de sus actividades normales permanentes más que una responsabilidad social restrictiva o ajena a sus funciones corrientes. Las instituciones tendrán que aprender a lograr que la calidad de vida sea compatible con sus tareas principales. Sabemos que la administración es factor del desarrollo económico y social. Este es el resultado de la administración. Dondequiera que hemos aportado únicamente los factores económicos de la producción, especialmente el capital, no promovimos el desarrollo. En los pocos casos que hemos podido generar energías gerenciales conseguimos un rápido desarrollo. Es decir, el desarrollo es cuestión de energías humanas más que de riqueza económica. Y la creación y orientación de las energías humanas es un problema de la administración. La administración es el impulsor y el desarrollo, la consecuencia.

El link de la nota completa: ¿Por qué crecen los países? (y por qué no crecen)

Las empresas públicas, bajo la lupa prestigiosa de Harvard

Otra nota aparecida en la edición del domingo del Diario Clarin, en el suplemento Económico (IEco), el Banco Ciudad es la primera empresa estatal argentina que es estudiada en la Universidad de Harvard, mediante el conocido método de casos.

En la nota podemos leer: "Las públicas ahora son empresas dominantes a nivel global y en muchos casos son competitivas", observa Aldo Musacchio, profesor asociado de la Unidad de Negocios, Gobierno y Economía Internacional de la Escuela de Negocios de Harvard. "El problema es que, como se convirtió en tabú hablar de empresas públicas porque uno podía ser tachado de socialista, el tema se volvió medio prohibido en las escuelas de Economía y Administración", agrega."

La nota completa se puede leer en: Las empresas públicas, bajo la lupa prestigiosa de Harvard

El que define controles internos y mejora los procedimientos

En la nota aparecida el domingo en IEco, el suplemento económico del Diario Clarín, encontramos esta nota donde se indica la importancia que tiene el puesto de Controller que podemos asimilar al Gerente de Administración y Finanzas de una empresa, en el copete de la nota podemos leer: "El controller vigila que los negocios se desarrollen según buenas prácticas de gestión, legales y financieras".

Para leer la nota completa: El que define controles internos y mejora los procedimientos

Un nuevo museo. El museo del humor

La Dirección General de Museos, dependiente del Ministerio de Cultura de la Ciudad de Buenos Aires, abrirá las puertas a la imaginación y la reflexión en un nuevo museo porteño: el MUHU - Museo del Humor. Se inaugurará el sábado 16 de junio a las 16 hs. en el Edificio de la Munich (Costanera Sur) – sede de la Dirección General de Museos con las muestras Humor Gráfico Argentino: su historia y Carlos Garaycochea, humor en colores.

Para la apertura, la compañía francesa Les Plasticiens Volants recorrerá los alrededores del museo con un Mafalda de 10 metros, acompañada por Babel Orkesta. Además, actuará el grupo de rock infantil Heavysaurios y se podrán disfrutar actividades recreativas para toda la familia en el interior del museo.

En una usina cultural que amalgama a los clásicos con los nuevos talentos de humor gráfico, la historieta y la animación, con muestras permanentes y transitorias más actividades y programas educativos, la ciudad presenta en la Costanera Sur un nodo creativo que desborda los cuadritos y transforma la realidad. El Edificio de la Munich, ícono de la gastronomía y la cultura ciudadana durante décadas, dialogará con los distintos momentos y protagonistas de una de las artes mayores del país.

Este blog celebra el humor, esencial para nuestras vidas, y la iniciativa del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires en la apertura del museo.

Para más información: Museos de Buenos Aires

Un nuevo ranking de las universidades

Según una nota aperecida el día de hoy en el diario Clarín, Ninguna universidad argentina figura en el top 10 latinoamericano. La UBA cayó al puesto 11 y la UCA, al 20; según lo indica el estudio realizado por QS World University, indicando como principales causas el incremento de la proporción alumno/profesor y la caída de su reputación entre empleadores y académicos. 

Si bien no se aclara si esa proporción puede originarse en un aumento en la población estudiantil, lo que indicaría mayor posibilidad de desarrollo y capacitación de su población; y en lo que respecta al segundo ratio, el mismo contradice una nota referenciada por este blog anteriormente (Las empresas buscan personal en las universidades).

Sin embargo, hace un mes atrás se realizó en la ciudad de México el encuentro Las Universidades Latinoamericanas ante los rankings internacionales; convocada por la UBA, la UNAM, la Universidad de Chile y la Universidad Nacional de Colombia, donde en representación de la UBA participó Hebe Roig, quien comenta: “Los índices no necesariamente reflejan la calidad de los estudios universitarios (…) En América Latina y en particular en Argentina, las universidades realizan actividades culturales y de extensión que no son contempladas por esos índices”. 

La nota completa se puede leer en: Ninguna universidad argentina figura en el top10 latinoamericano.

La página del millón de dólares

Hace unos pocos años, un estudiante de Wiltshire (Inglaterra) llamado Alex Tew no deseaba endeudarse para poder costear su carrera universitaria, y para ello con creatividad creo “The milliondollar homepage”, y con 21 años de edad convirtió su idea en un brillante éxito empresarial: Vender una página web de un millón de pixeles a un dólar el píxel. La página web alcanzó en 5 meses un ingreso bruto total de 1.038.100 dólares, más de lo que había pensado en su momento.

Hoy existen varias emprendimientos similares, Alfredo Casero menciona un emprendimiento similar para su próxima película; en el video de TEDxRosario que subimos hace unos días.

La nota completa se puede leer en los siguientes links:  queaprendemoshoy.com; managersmagazine

¡Hay un corrupto en su empresa! - Diario Cronista Comercial

En la nota aparecida en el Diario Cronista Comercial, nos muestra los problemas internos que enfrentan las organizaciones. En el artículo, Ariel Neuman nos presenta los distintos ilicitos internos que suceden dentro de las corporaciones, y que en la mayoría de los casos corresponden a: Malversación de activos, fraude en los estados financieros y abuso de información privilegiada.

En todos los casos el control es esencial en toda organización, como consecuencia que las empresas son ante todo entes económicos, una de cuyas principales características en este sentido es la de trabajar con recursos limitados; por eso uno de los objetivos del control nace en la necesidad de ser eficiente y eficaz en su funcionamiento. 

Para leer la nota completa, haga click en el siguiente link: ¡Hay un corrupto en su empresa! | Legales | Cronista Comercial

De la Capacitación que se da hoy depende el mañana

La nota que posteo a continuación fue publicada en el Diario La Nación, y es interesante ver como la educación vuelve a ser un tema recurrente e importante para tener en cuenta, también, por las organizaciones económicas; y como la inversión en capacitación excede a la realización de cursos en la empresa.

En el reportaje realizado por la periodista Marilina Esquivel a Jan Johansson, director de la Escuela Volvo, de Gotemburgo, Suecia, desde 2008, una institución asimilable a un colegio secundario, que vino a participar de un seminario realizado por la empresa Techint, que tiene pensado abrir varias escuelas de este tipo en el mundo.

Johansson refiere que “Los planes de estudio se basan en formación con habilidades de comunicación y también aprenden sueco, inglés y un tercer idioma. Además estudian oratoria, procesos y se trabaja sobre la base de proyectos”; y que la educación recibida no se limita solo a capacitarlos para trabajar en Volvo; solo un 30% de los jóvenes que pasan por la escuela termina empleado en el empresa automotriz.

La nota completa puede leerse en el siguiente link: De la Capacitación que se da hoy depende el mañana.

En la oficina

Definición de Calidad

La calidad es un concepto que ha ido variando con los años y que existe una gran variedad de formas de concebirla en las empresas, a continuación se detallan algunas de las definiciones que comúnmente son utilizadas en la actualidad. 

La calidad es:

• Satisfacer plenamente las necesidades del cliente.
• Cumplir las expectativas del cliente y algunas más.
• Despertar nuevas necesidades del cliente.
• Lograr productos y servicios con cero defectos.
• Hacer bien las cosas desde la primera vez.
• Diseñar, producir y entregar un producto de satisfacción total.
• Producir un artículo o un servicio de acuerdo a las normas establecidas.
• Dar respuesta inmediata a las solicitudes de los clientes.
• Sonreír a pesar de las adversidades.
• Una categoría tendiente siempre a la excelencia.
• Calidad no es un problema, es una solución. 

Para profundizar y desarrollar un poco más el tema, me parece oportuno recomendar los artículos publicados por el Consejo Profesional de Cs. Económicas, en su revista Consejo Nº 20; donde en su tema central está dedicado a la Gestión de Calidad.

Vida, libertad y conciencia - Fredy Kofman

Subo el siguiente video, que me ha sido recomendado por la alumna Gloria Gomez, y que me pareció muy importante compartir también con ustedes. Este video, denominado "Vida, Libertad y Conciencia" apunta al desarrollo de una conciencia libertaria en el ámbito personal, interpersonal, social y espiritual.

Fredy Kofman es argentino y reside en el exterior, se recibió de Licenciado en Economía en la Universidad de Buenos Aires (1984) de la que fue profesor de la materia Crecimiento Económico, y obtuvo su Ph. D. en Economía por la Universidad de California, Berkeley (1990) donde fue distinguido como instructor sobresaliente.

El Dr. Kofman ha desarrollado programas sobre liderazgo, aprendizaje en equipo, maestría personal y efectividad organizacional para más de cinco mil managers de compañías como General Motors, Chrysler, Ford, EDS, Detroit Edison, Shell, Intel, Hewlett.Packcard y Phillips en los Estados Unidos y en Europa. En América Latina sus ideas han sido llevadas a cabo en empresas como Grupo Clarín, EDS, Citibank, Microsoft, Grupo Techint, Sociedad Comercial del Plata, Telecom Argentina, Molínos Río de la Plata, Banco Río, La Nación, Ferrum, FV, Miniphone, Banco Boston, Banco Francés, Gancia, Pluspetrol, American Express y Grupo HSBC.

Más allá del ámbito empresario, el Dr. Kofman ha creado un programa de crecimiento personal y comunicación efectiva para individuos, familias y pequeñas organizaciones. 

Sus trabajos se han publicado en The Journal of Organizational Behaviour, Management Science y Econométrica. Es autor de la trilogía Metamanagement (Granica, 2001) la cual ha sido traducida a varios idiomas y del programa de CD Conscious Business (Sounds True, 2002). En el año 2008 edito La Empresa Consciente (Editorial Aguilar, 2008).

Día mundial del medio ambiente

Radio UBA - FM 89.7

El 2012 es para la UBA un año de renovación y modernización en cuanto a su forma de llegar a toda la sociedad y estas son las principales acciones que se desprenden del objetivo de acortar las distancias, hacer más simple el acceso a la información y generar nuevos canales de comunicación que fomenten las relaciones interpersonales.

En abril se produjo el relanzamiento de Radio UBA 87.9, con nuevo transmisor con mejor y mayor alcance para toda la Ciudad de Buenos Aires y el Gran Buenos Aires. También se puede escuchar online a través de su web www.uba.ar/radiouba.

Con su nuevo slogan “el saber está en el aire”, la radio de la Universidad de Buenos Aires, ofrece en su programación diversas miradas sobre la construcción de la realidad con las voces de los especialistas e investigadores de la UBA. En sus horas diarias de producción propia, los espacios dedicados a cada una de las unidades académicas completan no sólo el análisis científico, sino también el cultural y artístico.

RADIO UBA FM 87.9

Arenales 1371. Ciudad de Buenos Aires

(054-11) 4813-8161/ 4815-7274
Podes consultar la programación en la web. 

Día Nacional del Graduado en Cs. Económicas

El pasado 2 de junio se celebró en todo el país el “Día Nacional del Graduado en Ciencias Económicas”, se eligió ese día en recuerdo al nombramiento de Manuel Belgrano, como primer Secretario Real del Consulado de Comercio del Virreinato del Río de la Plata, hecho ocurrido el 2 de junio de 1794.

En esa función cada mes de junio al iniciar las sesiones, de acuerdo a lo dispuesto en la cédula real de creación, Belgrano leía una memoria acerca de algún tema de interés económico, ocasión que fue transformada por el secretario del Consulado en una verdadera cátedra. El Consulado se transformó en un escenario importante para la lucha por la autonomía de las colonias americanas, demostrativa de la trayectoria personal de Belgrano y que explica un período y los problemas más importantes para aquellos comerciantes y burgueses más dinámicos del virreinato. Por este motivo, la propagación de las doctrinas económicas en boga entonces en Europa, y proposición de iniciativas a favor del mejoramiento material de la comunidad; es que se considera al Dr. Manuel Belgrano como el primer economista de la Argentina.

En su autobiografía, podemos leer sobre ese período:

“(…) Escribí varias memorias sobre la planificación de escuelas: la escasez de pilotos y el interés que tocaba tan de cerca a los comerciantes, me presentó circunstancias favorables para el establecimiento de una escuela de matemáticas, que conseguí a condición de exigir la aprobación de la Corte, que nunca se obtuvo y que no paró hasta destruirla; porque aun los españoles, sin embargo de que conociesen la justicia y utilidad de estos establecimientos en América, francamente se oponían a ellos, errados, a mi entender, en los medios de conservar las colonias.

No menos me sucedió con otra de diseño, que también logré establecer, sin que costase medio real el maestro. Ello es que ni éstas ni otras propuestas a la Corte, con el objeto de fomentar los tres importantes ramos de agricultura, industria y comercio, de que estaba encargada la corporación consular, merecieron la aprobación; no se quería más que el dinero que produjese el ramo destinado a ella; se decía que todos estos establecimientos eran de lujo y que Buenos Aires todavía no se hallaba en estado de sostenerlos.

Otros varios objetos de utilidad y necesidad promoví, que poco más o menos tuvieron el mismo resultado, y tocará al que escriba la historia consular, dar una razón de ellos; diré yo, por lo que hace a mi propósito, que desde el principio de 1794 hasta julio de 1806, pasé mi tiempo en igual destino, haciendo esfuerzos impotentes a favor del bien público; pues todos, o escollaban en el gobierno de Buenos Aires o en la Corte, o entre los mismos comerciantes, individuos que componían este cuerpo, para quienes no había más razón, ni mas justicia, ni más utilidad ni más necesidad que su interés mercantil; cualquiera cosa que chocara con él, encontraba un veto, sin que hubiese recurso para atajarlo. (…)”

Fuente: El historiador; Todo Argentina.