Hoy presentamos un video publicado en YouTube, correspondiente a la novena edición del Foro Géiser, celebrada el 7 de noviembre de 4 en el Auditorio de Tenerife. En este caso, acercamos a Joan Carles Domènech, quien nos invita a repensar el liderazgo desde una perspectiva más humana. En esta entrevista, comparte claves para liderar con propósito, empatía y consciencia, con el foco en las personas y el impacto positivo que pueden generar las organizaciones:
PUNTOS CLAVE DE LA ENTREVISTA
🔹 ¿Qué es el liderazgo humanista? No se trata de liderar desde el ego, sino desde la conexión con los demás. El liderazgo humanista pone a las personas en el centro y busca construir entornos más conscientes, colaborativos y sostenibles.
🔹 Liderar desde el propósito y no desde el control En entornos complejos, el liderazgo eficaz ya no se basa en jerarquías rígidas, sino en la capacidad de inspirar, acompañar y generar confianza. El propósito compartido se convierte en brújula para la acción colectiva.
🔹 Comunicación auténtica y emocional Las organizaciones necesitan líderes capaces de hablar desde la verdad, conectar emocionalmente y generar espacios de escucha. La autenticidad ya no es opcional.
🔹 Transformar el miedo en motor de cambio Domènech invita a aceptar el miedo como parte del proceso humano. Aprender a reconocerlo y gestionarlo permite avanzar con mayor consciencia en contextos de incertidumbre.
🔹 El reto de las organizaciones conscientes Más allá de los resultados económicos, las empresas del futuro deberán generar valor social, cultural y ambiental. El liderazgo humanista es clave para esa transición. presentó la ponencia titulada:
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