En
una entrevista publicada en el día de ayer en el Diario La Nación Sección Economía, realizada por el
periodista Francisco Juegen, el Licenciado Guillermo Cazullo, Director de
Recursos Humanos de la empresa Siemens, se refiere a las vicisitudes que se
encuentran en cumplimiento de su función y a la nueva visión en el desarrollo
de los recursos humanos que aplica la compañía.
Si
bien el título “No hay una crisis como para tener que achicar la estructura”,
refiere a la problemática que se desprende de la crisis internacional y su
impacto en la organización, su opinión transcripta en un párrafo es la
siguiente: “A pesar de los problemas de
la economía argentina y de que el presidente de grupo internacional, Peter
Löscher, anunció el jueves pasado un enorme programa de ahorro por magros
resultados globales, Cazzulo descartó despidos en la empresa”. En este sentido, la entrevista no aborda o
profundiza sobre los temores que generan en los trabajadores la pérdida del
empleo y la reducción de sus salarios, como consecuencia de las viejas políticas
o recetas implementadas por las empresas para paliar crisis de estas características.
Link para leer la nota completa: http://www.lanacion.com.ar/1494290-no-hay-una-crisis-como-para-tener-que-achicar-la-estructura
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