Siguiendo la problématica que presenta el mercado laboral hoy en día, está la dificultad que tienen los mayores de 40 años en conseguir un empleo, como contraposición la frontera de la vida le va ganando años de plenitud a la vida, en este sentido, el economista Sebastián Campanario, autor del libro Revolución Senior, es entrevistado en el programa Comunidad de Negocios del canal de La Nación+, y presentado en un artículo en el diario La Nación:
Un
dilema de la economía: qué hacer con los "viejos" que quieren
trabajar
El periodista y economista Sebastián Campanario es especialista en temas de innovación. Desde hace un año se centró en la discriminación etaria hacia los mayores de 45 años en el mundo del trabajo. Una problemática a futuro que sería un desafío mayor que el reemplazo de humanos por robots, sostiene.
"Hay
huracanes de cambio como son lo tecnológico, lo político o lo climático que son
difíciles de predecir, pero con respecto a la pirámide demográfica ya sabemos
cómo viene la mano y nadie se está preparando. Ni los gobiernos ni las
empresas", afirmó invitado al programa "Comunidad de Negocios",
donde presentó su último libro " Revolución Senior".
Según
él, hay una paradoja en la economía: por un lado, hay más personas mayores
plenas gracias a los avances de la ciencia, mientras que las empresas contratan
a empleados cada vez más jóvenes por presiones presupuestarias. "Entonces
tenés ahí varias décadas en una especie de Triángulo de las Bermudas sobre el
cual nadie sabe qué hacer", puntualizó.
"Nadie
quiere meterse en esa charla porque está muy mal presentada como una especie de
carga que nadie quiere asumir ni tampoco nadie está feliz con esa
representación. Pero hay una enorme ineficiencia. porque obligar a un ingeniero
de 60 y pico a jubilarse. Es una pérdida neta de valor para la sociedad, para
las empresas y para ellos mismo también", afirmó.
En
este sentido, dijo que hay que librarse de las estigmatizaciones. "Cuando
decís ´no me siento viejo´ estás tomando a la vejez como una carga. Tampoco es
cierto que los 70 son los nuevos 50 porque siguen siendo 70 por más que sean
muy distintos a los de otro momento. Hay que sacarle la negatividad a los
conceptos. Hay gente para la cual la edad es un concepto líquido. Y hay que
entender que la discriminación etaria es la única en la que uno la ejerce
contra uno mismo, porque en algún momento vas a llegar a esa edad",
concluyó.
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