Para reflexionar: Las doce mentiras del management directivo

Las doce grandes mentiras del management directivo, según Scott Adams, un graduado MBA de la Universidad de Berkeley y creador de la tira cómica Dilbert.

1. “Los empleados son nuestro bien más valioso”.

2. “Yo sigo una política de puertas abiertas.”

3. “Bajo el nuevo plan podrá ganar más dinero”.

4. “El futuro es brillante”.

5. “Recompensamos a quienes asumen riesgos”.

6. “El rendimiento será recompensado”.

7. “No matamos al mensajero”.

8. “La formación es una de nuestras principales prioridades”.

9. “No he oído comentar ningún rumor”.

10. “Revisaremos su rendimiento dentro de seis meses”.

11. “Nuestra gente es la mejor”.

12. “Su opinión es muy importante para nosotros”.