Huellas: El jefe ideal

En esta oportunidad, el diario El Cronista se pregunta sobre las capacidades que los argentinos valoramos al momento de evaluar a un jefe.

¿Cómo tiene que ser el jefe ideal?: estas son las capacidades que más valoran los argentinos

Las características que más valoran los trabajadores argentinos en un jefe varían constantemente y, según una encuesta de Randstad, algunas son más valoradas por los empleados que otras. Estas son las 6 capacidades más valoradas por los empleados en el país: 

 

1. La capacidad de liderazgo 
2. La empatía 
3. La capacidad resolutiva
4. Que sepa guiar y dar acompañamiento
5. Reconocimiento al trabajo bien hecho 
6. Ser educado y respetuoso

Qué otras características valoran los empleados

Las elecciones de los trabajadores encuestados a la hora de destacar las características más importantes de un buen jefe se completan con: ser buen comunicador, tener capacidad para motivar y, por último, saber escuchar.

Estas son características cada vez más demandadas en el mundo del trabajo -tanto a los jefes como a los trabajadores y aspirantes-, a causa de la inserción de la tecnología en el mercado laboral.

Respecto al aspecto motivacional, el 21% de los trabajadores aseguró que su superior siempre busca maneras para mantenerlo motivado en sus tareas. Por su parte, el 44% comentó que su jefe solo busca mantenerlo motivado algunas veces. Y, en el extremo opuesto, el 36% de los consultados indicó que su jefe nunca se preocupa por mantenerlo motivado en sus quehaceres diarios y esto resulta un factor de gran frustración en relación a su trabajo.

"Hoy las personas buscan empleos con propósito, priorizan su realización personal dentro de su espacio laboral, y quieren trabajar en ambientes con buen clima. Los líderes y mandos medios tienen un impacto significativo en el clima interno y en los vínculos que se desarrollan dentro de los equipos de trabajo. Por eso es clave que las empresas inviertan y focalicen sus esfuerzos en la mejora de las habilidades de los mandos medios y el desarrollo de liderazgos a través de procesos de coaching y formación", afirmó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay. (Fuente: Randstad)

 

Páginas consultadas:

https://www.linkedin.com/pulse/c%C3%B3mo-tiene-que-ser-el-jefe-ideal-estas-son-las-capacidades/?midToken=AQFSnuXRRCHnng&midSig=0VeAMzdxcKRGM1&trk=eml-email_series_follow_newsletter_01-newsletter_hero_banner-0-open_on_linkedin_cta&trkEmail=eml-email_series_follow_newsletter_01-newsletter_hero_banner-0-open_on_linkedin_cta-null-1ra56l~link9haw~2t-null-null&eid=1ra56l-link9haw-2t

 

Enlaces relacionados:

https://274sanievas.blogspot.com/2023/05/huellas-lideres-cercanos.html