El trabajo y las redes sociales

Desde la irrupción de las redes sociales en nuestras vidas, se han tejido múltiples conjeturas,  una de ellas es que las mismas son utilizadas por las empresas para analizar los perfiles y características de sus empleados. En la nota aparecida el día de hoy en el diario La Nación "En una búsqueda laboral, un tuit te puedeayudar, pero también te puede liquidar", el especialista en Recursos Humanos Alejandro Melamed explica cómo las empresas filtran candidatos en las redes sociales.

En el siguiente link se puede leer la nota completa: http://www.lanacion.com.ar/1533253-en-una-busqueda-laboral-un-tuit-te-puede-ayudar-pero-tambien-te-puede-liquidar