El Censo Nacional Económico 2020-2021 mostró que el 23,3% de las empresas y organizaciones se dedicaban al comercio y transporte, y empleaban al 22,7% de las personas asalariadas registradas. Por otra parte, el 79,6% de las empresas y organizaciones eran de tamaño micro (hasta 9 empleados) y concentraban 10% del empleo asociado
El Censo Nacional Económico 2020-2021 identificó 2.189.472 unidades económicas productoras de bienes y servicios; del total de unidades económicas relevadas, el 16% correspondía a empresas y organizaciones (con y sin fines de lucro) y el 84% a cuentapropistas (autónomos y monotributistas).
Presentamos un breve reportaje publicado en la Revista Forbes Argentina, a Sol Orquera CEO de la empresa CBSé, leemos en el reportaje:
Las mujeres líderes: la mirada de Sol Orquera, CEO de CBSé
Sol Orquera asegura que a medida que haya más mujeres en posiciones de este calibre se va a generar un cambio. Además, la importancia del trabajo ágil y colaborativo.
Licenciada en Publicidad (UADE), Sol Orquera es la primera generación a cargo de CBSé, la empresa líder en el mercado de yerba mate compuesta y saborizadas. Con 39 años, creó más de 10 productos para la empresa fundada por su padre, Florentino Orquera.
“No tuve que pedir que me dieran un lugar, porque mis padres me lo dieron primero. Valoro poder darles confianza a las personas que quieran tomar roles de liderazgo, como las mujeres. En mi casa, tanto mi mamá como mi papá trabajaban a la par, con lo cual ese fue mi ejemplo y es el que trato de darles a mis hijos”, cuenta.
Y añade: “Cuando podamos empezar a tener cada vez más lugares de decisión es donde vamos a hacer el cambio, y para eso es importante que confiemos en nosotras mismas y nos hagamos valer. No permitamos que nadie nos diga que no podemos”.
Para Orquera, el mentoring es clave para que las mujeres lleguen a cada vez más posiciones de liderazgo, con “solidaridad y transparencia”, y sumando políticas que lo promuevan.
“Cuando detectamos situaciones que van contra lo que creemos tenemos que poder hablarlo. Tiene que ver con la confianza que entablemos con la organización, pero también con escucharlo y hacernos cargo, y cómo vamos a colaborar para que no vuelva a suceder”, añade.
Para Orquera, el líder es quien puede transformar y colaborar para que todos tengan un mejor lugar en la organización: “El liderazgo tiene que ser colaborativo, innovador y ágil. Todo cambia permanentemente y hay que afianzarse con las personas en el equipo para seguir”.
Presentamos otra conferencia, dictada en el XVI Congreso Internacional de Economía y Gestión “Econ 2022”: Calidad: En qué nos ayuda para gestionar organizaciones en épocas turbulentas.
Esta disertación nos permite reflexionar sobre como los contextos turbulentos afectan a las organizaciones y como un Sistema de Calidad puede ser una herramienta para gestionar en esos momentos turbulentos; la misma a cabo por las docentes de nuestra facultad (FCE – UBA), Alejandro González Escudero, Carlos Perez Pasarin y Rodrigo Javier Ortiz; los invito a ver la conferencia:
Dina Goldstein nació en Tel Aviv, Israel, el 28 de diciembre de 1969, actualmente reside en Vancouver, Canadá. Es una fotógrafa reconocida por su trabajo “Las princesas Caídas” una colección de fotografías donde las principales princesas de los cuentos de hadas no terminan siendo tan felices como lo imaginábamos.
“Si los cuentos de hadas fuesen llevados a la realidad y aquellas princesas que consideramos perfectas fuesen mujeres de carne y hueso, seguramente terminarían como aparecen en las fotografías”, afirma la artista.
Un proyecto que ha despertado la curiosidad de más de uno, si en realidad estas fotografías pudiesen convertirse en realidad, Bella del cuento de La Bella y la Bestia sería adicta a las cirugías plásticas y Ariel de La Sirenita terminaría encerrada en un acuario.
